餐饮组业务员年终总结范文

发布时间: 2025-07-13 10:08:40

餐饮组业务员年终总结范文

年未又到了。又一年开始了。现在的我是餐饮组的一明普通的业务员,回望过去的一年在南昌啤酒的这一年里有开心有悲伤有痛苦。

开心的事情

五月份这个月是我最幸福的一个月。

这是我重视在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。在工作上听从领导的培训与业务方法,认真踏实的去做好每一件大大小小事情。在领导的提拔下。终于5月份。被公司评为2011年1季度销售冠军和标杆人物。还去了公司的新厂,看到了南昌啤酒厂的规模和大气。看到了啤酒是怎样生产出来的。等等。这是我一年中最开心的事情。对了还看到了公司请的专业人的表演,好看的极了,对了还吃了大餐,呵呵。

痛苦的事情

这是我在这一年中最痛苦和郁闷的事件,这是七月份的时候,我从终端组被分到了热点组,从以前的如意的水到现在的步步难行这叫一个痛苦呀。

被分到餐饮组,这个组对对我来说是一个有点陌生的组,但是不想辜负领导的期望。我是有信心做好,可是不像想象的那么简单。那个时候对我来说不是只有信心可以解决的事情,它不像在终端组那样每天有明确的目标,每天跟车按时去每家终端拜访,做好八步奏等。可是在餐饮组每天去拜访老板都不一定可能看到老板,跟终端组做的事情样样都不一样。一些琐事导致我不习惯,茫然,后来变的不自信,每天都没有明确的目标,失去了自己的方向,那是我最痛苦的日子啊。

好在有领导的鼓励和明显的目标,带我走出了我最痛苦的时候。

入行3年来,在不同的岗位上,我都兢兢业业、任劳任怨,也取得了一定的成绩。总结过去,是为了吸取过去的经验和教训,更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。同时,本人也热切企盼有机会为工行今后的发展继续贡献力量。

拓展阅读

1、服

我做为厅的一名服,经过自我的努力,取得了不错成绩,多次被厅评为优秀工,受到奖励。我就以今的工作情景做以下

一、尊重领导,听从指挥。

在平时的工作中,深刻领会领导的意图,理解领导,服从安排,按照领导的要求去做,不推诿不扯皮,不耍小聪明,工作上毫无怨言,任劳任怨。对于领导表扬奖励,能够正确对待,不骄不躁;对于领导指出工作中的不足之处能及时改正,不暴不弃。能够的完成领导交办的工作任,经常受厅及客房部经理的表扬。

二、遵规守纪,搞好服

遵守厅制定的各项规章制度,做到不迟到,不早退,按时上下班,处理好家庭和工作的关系,全无请假记录,做到全勤上班。

严格按照工作流程及领导要求搞好服,做到房间打扫时不留死角,一尘不染,整洁干净,为客人服时,能够正确使用礼貌用语,做到细心、热心、耐心,对于客人提出的要求尽量满足,不能满足的,为客人解释清楚,取得客人的谅解。查房时,发现厅物品有损失时,及时和客人一齐进行核对,需要赔偿时,说清事实,讲明理由,让客人满意。

三、团协作,不计得失。

厅人打成一片,搞好团,互帮互助,关心爱护同事。在工作中,自我的工作完成后,能及时帮忙其他同事,不怕苦不怕累,随叫随到,不耍细心眼,和同事发生误会时,以工作为重,做好沟通,消除误会,共同做好工作。在生活中,对同事虚寒问暖,同事生病时,能及时打电话问候和去医院探望,同事家里有事时,了解清楚后,及时关心帮忙,以此来增进友谊,促进工作。

四、虚心学习,努力提高。

虽然做服工作有七、八了,但在厅每次织的基本技能和安全培训中,思想上重视,行动上进取主动。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。学习时做好笔记,认真听讲,不懂就问,回家后及时研习,加深印象,工作中,仔细揣摩,正确应用,不懂、不会的就请教领导、请教同事,弄懂弄会,不留盲点,使自我服水平和个人素质再上一个新台阶。

五、存在的不足和问题:

1、有时工作热情不高,不太进取,有拖拉的现象。

2、服水平还需提高。礼貌礼貌用语用得少,态度比较生硬,缺少主动性。

在新的一里,在上级领导的关心支持下,在____经理的正确领导下,我将认真做好本职工作,努力提高自我服水平,团同事,进取进取,做到会听话,会服,会学习,和厅全体工一齐团协调作,共同努力,使厅在新的一里红红火火,绩突飞猛进,节节高,再创佳绩。

2、服

这一在酒店各位领导和同事们帮忙关心鼓励下,使我克服了种种困难,较为出色的完成了全的工作,得到领导和同事的肯定。全持续全勤上班,无请假、迟到、早退现象;服质量及工作水平有所提高,无客人投诉状况;能够尊重领导,团同事,做到礼让三分,工作为重。现将我在酒店的主要工作如下。

一、端正态度,爱岗敬

通过这一的锻练,我逐渐克服了心浮气躁,做事没有耐心,敷衍了事的毛病,养成了耐心细致、周到的工作作风,一当中客人对我的投诉少,表扬多,和同事之间的关系也融洽了,之间的争吵少了,风凉话少,取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。

对于酒店的日常工作来说除了接待客人,主要就是打扫客房和环境卫生,虽然整天都在打扫卫生,原先是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口,放弃了一些地方的清扫,留下了死角,在这一里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发,高处够不着的就凳子落凳子,抬不动的就和同事一齐抬,原先不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净,让脏物无处可逃。

二、虚心学习,不懂就问

在这一,我用心参加了酒店织的各项培训活动,认真学习服技巧和礼貌用语,不懂的地方就向经理和其他的老同事请教,回家后仔细琢磨练习,平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语,改掉原先的陋俗,养成了良好的习惯。就这样在不知不仅仅觉中,我的服水平得到了提高,行为举止更加礼貌,在客人之中迎得了好评,得到了领导和同事称赞。

三、服从安排,任劳任怨

平时做到尊重领导,不耍心眼,对于领导安排的事情,不打折扣,保质保量。今除做好客房服工作,同时在前台人不齐的状况下,参加了前台接待的工作,开始由于对前台工作不了解,没有信心、有畏难情绪,后在酒店领导的关心帮忙下,克服自身困难,认真学习、多方请教,不断演练,做到胸有成竹,遇事不乱,较为出色的完成了前台的工作任,期间被评为当月的优秀工。

四、明工作打算

在即将过去的一中,使我变得更加成熟,服质量和水平有了很大的提高,对客人的服热情也更加高涨,工作信心大增,对以后的工作充满了信心。这一体上能够做到恪尽职守,遵守单位的各项规章制度,做到让领导放心,让客人满意,但我也有一些不好的地方需要改正,比如做事斤斤计较,为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执,工作中存在着惰性,工作的热情不够饱满,消极怠工。

在新的一里,我要坚决克服这些不好的工作作风,乘着去这股东风,严格约束自己,认真学习研究工作服中的技巧,提高自身的服水平,从小事做起,高起点、高要求,让每一个客人都满意,和酒店其他同事一齐为每一位客人带给一个舒适、安宁、温馨的家。

五、对酒店推荐和意见

此刻信息网络时代,知讯者生存,然而酒店在信息收集和利用远远不够,井底之蛙*只明白那一片天,只有走出去,方知天外天,人外人,期望酒店多工走出去学习本行先进的服和管理水平,以提高酒店自身的竞争力。同时也期望酒店领导平时多关心工作日常生活,多为工着想。多织一些化体育活动,不仅仅能使工身体得到锻炼而且也丰富了余生活。使每位工每一天能够以饱满的精神状态投入到酒店的工作之中,为酒店的兴旺发达做出自己的贡献。

3、工作

篇一

20xx是收获的一,也是大发展的一。在汪的教育、支持、鼓励下。在与酒店的工作配合下,使我学到了许多的东西,使我开阔了思路,加强了与各部门的工作交流,经过我与大家的共同努力下,使我圆满的完成了领导交给我的任。下面做简要小如下:

一、在日常工作中我们树立了三个理念

1、顾客理念:一切为顾客为焦点,不论遇到多么刁蛮的顾客,我们都要以服好顾客的最目的

2、细节理念:细节决定成败,做好每一个工作细节,酒店的管理系统,服系统才会顺畅的运转。

3、化理念:让顾客享受一种高品质的、独特的用体验、让工在健康和谐的企氛围中工作。

二、时间长,争取利用时间织培训学习。让工懂得工作的重要性,更要使工有敢于奉献争做先进的敬精神。

三、坚持“良心品质、质量第一”的经营理念,抓好落实工作,使工懂得酒店的标准,是每一位工的工作尺子为提高工的标准意识,我制定的岗位培训计划,工进行了统一的操作标。

四、围绕酒店发展要求,健全酒店管理程序与制度,明确发展使命。

五、规管理,实行品牌发展战略,在后勤此情形下,我们深感责任重大,饭店领导能以高度的责任感和饱满的工作热情带领全体工在竞争中求发展,发扬团、高效、实、奉献的企精神。通过节能降耗维持饭店运转,取得了良好的效果。稳定了工队伍,取得了较好的经济效益和社会效益。

新的一,新世纪面临新的挑战,同时也蕴藏新的机遇,只要我们坚持在汪的正确领导、扎扎实实的做好本职工作,千方百计提高服质量,不断提过全体工服水平,就一定能够高质量的全面完成20xx的各项工作任为世纪做出我们应有的贡献。

篇二

一转眼底了,各行各都在进行,酒店服也不例外,现将我的酒店服工作如下:

在这里我学到并且提倡如何搞好优质服,掌握七大要素:

1、微笑

在酒店日常经营过程中,要求每一位工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.

2、精通

要求工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.工应熟悉自己的工作和各项制度,提高服技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自己精通,上好培训课,并在实际操作中不断地经验,取长补短,做到一专多能,在服时才能游刃有余,这对提高ktv的服质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用.

3、准备

即要随时准备好为客人服.也就是说,仅有服意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服的状态,而不会手忙脚乱.

4、重视

就是要把每一位客人都视为“*”看待而不怠慢客人.工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服现象.这是工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“客人是我们的衣食父母”.

5、细腻

主要表现于服中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识.

6、创造

为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在酒店就像回到家里一样.

7、真诚

热情好客是中华民族的美德.当客人离开时,工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象.

现在的竞争是服的竞争,质量的竞争,特别酒店尤为激烈.服的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服,形成自身的服优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使酒店立于不败之地!

每个职都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣.每个人分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果.

平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小,这样日积月累,使我的服更能为顾客所接受和喜欢.

作为一名服,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人是微不足道的,有些人认为我这个职是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的.

当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服效率,努力做到一名优秀的服工作人.让顾客在“银都酒店世界”感受到不一般的快乐。

4、服

的时间渐渐的过去了,我来到______酒店作为一名客房服的时间也已经有了__月之久。自从去__月的时候进入酒店以来,自己一直在工作中收到了大家的照顾。真的很感谢大家的帮助,是大家的热情和鼓励,才让我学会了在工作中如何去做好自己的职责,如何更好的融入______酒店这个大集体!

回望过去这一里的工作,尽管在很多方面都还不尽人意,但是对比下来,自己一直都在一步步的成长,提升。现在一的时间过去,我在此对过去一自己的工作做,希望自己能从中吸取经验和教训,在下一的工作中继续努力!我的工作如下:

一、工作前的教导

作为一名新人,在这工作前期的这段时间里,我受到了同事们不少的照顾,以及领导在工作中培训和锻炼。

在学习和培训中,我跟着前辈一起工作,学着如何完成自己的工作,如何做好自己的工作。短短__周的时间,我努力的跟着前辈的脚步,做到不懂就问,严格的要求自己的工作,不在工作中偷懒和马虎,严格的按照酒店的规定完成自己的客房整理工作。

在努力的完成了自己的工作之后,我于得到了领导的认可,有了自己负责的客房区域。但是在工作中我并没有因此放松,反而因为自己独自负责,更加严格的要求自己,力求在最短的时间里将工作完成的。

二、从思想上提升自己

在过去的工作中,我一直努力的学习工作的核心服理念,以此为中心,不断的完善自己的服思想。在工作的时候,为顾客着想,以顾客的心态去看待自己的工作,不断的提高自我要求。

在思想的学习中,我提高了自己的服意识,提升了自己的服态度,得到了领导和顾客的鼓励。在今后的工作中,我也会紧跟酒店的发展,不断的更新自己的思想。

三、个人的不足

在这一中,自己的不足也非常的明显。对工作的不够熟悉,以及对酒店的情况不够了解,导致我在工作中常常找不到地方,或找不到人。这些导致在工作中耽误了不少的时间,在下一的工作中,我会更加努力的去了解酒店,不会再犯下这样的错误。

过去一的工作将成为历史,未来还有无限的前路在等着我,我会努力的学习和提升,让自己成为一名出色的客房服

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