2015最新的家长会心得体会
【篇一】
今天在学校召开的家长会上听取了校领导和老师对教育孩子所发表的演讲，感受颇深。同时也感觉到了学校领导和老师对我们孩子的关心无处不在。
首先是原校长的发言，他一共讲了四点：
一、小学阶段孩子人生发展的重要性 他向家长们讲述了小学时期对孩子一生的影响，就好像我们修房子要把基础打好一样，所以他提醒家长们不要以为小学不重要，应该多与学校老师沟通，才能有争对性的教导孩子，引导他各方面积极向上发展。
二、家长是孩子的第一任老师 孩子出生后，首先接触并爱其影响的就是家庭环境。在孩子的发展历程中，家庭环境具有很强的影响力，我们每个人的心理品质都或多或少的烙着家庭的印记。一个和睦、温暖、重感情、守信用、充满朝气、积极向上的家庭，可能铸就孩子健康的心理。反之则极有可能给孩子幼小的心灵留下不可弥补的创伤。所以做为家长首先要注重发挥自身的表率作用，培养孩子的良好习惯。在平时应该注意自己的言谈举止，给孩子树立一个好的榜样。其次要重视对孩子的品德教育。教育孩子是一门学问，需要学习和用心，现在大部分的家长因为社会竞争激烈，对孩子的学习抓得很紧，忽视了对孩子的品德教育，随着年龄的增长，孩子品德方面的问会越来越突出。还有就是要注重和孩子的交流沟通，与孩子交朋友，做到平等对待。沟通是家长和孩子联系的桥梁和纽带。不是要讲大道理，而让孩子觉得你是一个可以交心、无话不谈的朋友，不是象老鼠见了猫一样的躲着，在和孩子玩、聊天的同时可以和他说一说你的想法和观点让他自己去体会。这样他可能更好接受。
三、安全 无论是家长还是学校都要把安全放在第一位，时时刻刻提醒孩子注意安全，对他进行安全教育，告诉他要“珍爱生命 拒绝诱惑”。
四、家长和老师的关系 家长和老师是同事、战友、朋友的关系，因为我们的目标相同都是为了孩子能够拥有一个健康、快乐、积极向上的人生。
其次范老师向我们介绍了开学以来孩子们的表现情况，可以听出来，她的嗓子都哑了，但她还是坚持向大家讲了所有同学的情况，并对这学期的教学做了一个简单的介绍，做为家长我很感动，也觉得孩子很幸运有这么好的一个班主任，老师您辛苦了，谢谢您。
【篇二】
今天我应邀参加幼儿园中班家长会，听了陈老师她们的发言，深有体会，受益非浅。
作为一名家长，深感自己有许多的不足，作为妈妈我也深感愧疚。作为家长，我们平时关注更多的是孩子吃得好不好、睡得够不够、生没生病等生活细节问题，其实在育儿方面大有文章可做。听了几位老师的讲解，我感觉到，孩子的教育应从点滴开始，小到一个动作挂小毛巾、捡地上的纸片、跟老师问好，大到学会跟别的小朋友一块儿玩、同大人简单的交流，能够倾听等，都是需要我们日积月累地去引导和重复示范才会取得成效，并强化为孩子们的一种行为习惯。这一点，我深感自知不如，我性子急，遇事不够冷静，一旦孩子做事磨蹭我就不耐烦了，就帮孩子做了，其实这都是不对的。比如每天早上起床后，马上叫醒孩子，让他洗脸刷牙，孩子还有些犯困，做事磨蹭，为了赶时间，就为孩子一一代劳，每次都因孩子要自己做，而我要强求为他做弄得不高兴。现在想想，自己真的做的不好。
另外，人无完人，任何孩子都会有这样或那样不足，但是作为父母的我们不能因此大动肝火，甚至暴跳如雷，毕竟他们还是孩子，我们需要做的就是耐心劝说、身体力行、鼓励模仿、适时夸奖。好孩子是夸出来的，而不是骂出来的。这一点，我是深有体会的，老师的一个微笑、老师的一句安慰话、老师的一个手势，对小小的孩子来说，那是无与伦比的，摔倒了对他说小cool真坚强，他会含泪爬起，强做小男子汉。当然，“赏识”要适度、适时、适量，一味的夸奖，也会让孩子们产生骄傲自满的情绪，同时一味的批评也会让孩子产生自卑的心理。
小cool上幼儿园的这段期间，我发现他确实懂事多了。懂得帮妈妈洗碗、拖地，虽然弄得满身是水，甚至还打了盘子，但我还是发自内心的高兴，儿子真的懂事了。在教学过程中老师形象夸张的肢体动作，能很好的带动幼儿学习模仿的兴趣，这种方法用于小cool身上特别有效，因为每次只要学了幼儿歌曲，都会给我连比划带唱，而且记忆深刻，不易忘记。也减少了他的学习负担，培养了他愉快的学习情绪，提高学习的效率。因为孩子自身的动作语言最能直接反映儿歌中丰富多变的动作。这种教学方法希望老师们继续发扬。
作为本幼儿园的家长，从孩子的身上看到了各位老师的亮点，各位老师的爱心与耐心。体会到了孩子对幼儿园的留恋和喜欢。每每开玩笑换幼儿园时，儿子都会说我喜欢我们老师，喜欢某某好朋友。以此看得出老师只要付出了爱，每个幼小的心灵都会感受到的。老师的爱得到了孩子的肯定，我作为家长在此谢谢各位老师，谢谢你们给予孩子们的无私爱。作为妈妈最了解自己的孩子，小cool现在最大的缺点就是胆小，不敢见生人，还希望各位老师给予鼓励、引导，让孩子成为大方活泼的阳光小男孩儿。
这次的家长会，让我感触很深，希望以后能多开这样的家长会，以便我们家长更好地了解孩子在幼儿园的情况，让孩子在轻松的氛围中茁壮成长。
拓展阅读
1、关于警钟警示教育片心得体会2022最新范文
20xx年是中国**建*xxx周年，全国政法队伍进行了旷日持久的队伍教育整顿活动，根据院*组的教育整顿要求，本人观看了《警钟》警示教育片，这次的警示教育活动对我触动很大，我也想谈谈自己的想法。
其实从我入职法院以来，我已经看过不下八次警示教育片，每次都能从中看到曾经的**员因一时的失足从*变为囚犯，从*的领导**成为人民的罪人。他们有着共同的特点：他们起初同样有着正确的理想信念和远大抱负，都在各自的领域有着不平凡的业绩，但是后来由于地位和权力的改变，受到的诱惑使得自身理想信念受到冲击，加之侥幸心理导致他们的思想信念发生了变化，信仰也从“人”变为了“钱”，最终沦为人民的罪人。作为一名公职人员，一名法院干警一定要做到以下两点：
一、坚定信仰，树立底线，构筑拒腐防变的思想防线。始终坚定*主义和有中国特色的社会主义的理想和信念。从同为学习教育阶段的“百年*史学习”过程中，我清楚地认识到红色**是从哪里来的，新中国又是怎样建立起来的。**理想高于天，理想信念之火一经点燃，就永远不会熄灭。所以我一定要坚持坚持*的全面领导，不折不扣讲*并把学习*规、*纪和这次的警示教育活动同实际工作结合起来，进一步深化认识、理解加强思想*建设的重要性和必要性。
二、头脑清醒，廉洁自律，不断加强作风建设。从《警钟》中曾经的**身上，我看到的是“欲令智昏”，他们从阳光大道堕入黑暗深渊的过程中，都是从一些不起眼的小利益开始，诱发他们私欲膨胀，而后心存侥幸，认为不会被发现，降低了自身标准，放松了对自己的要求，逐步陷入不可自拔的境地。勿以恶小而为之啊，无论是领导**还是基层**，都必须从自己做起，要保持头脑清醒，廉洁自律。虽然我还不是一名光荣的**员，但是我却时刻用*员的标准来严格要求自己，严格遵守*的纪律，对照*章、*规**视自身，提升自身*素养、道德素养，让自己成为一个有用的人，让人信任、倚重的人，不断加强自身的作风建设。
2、关于警钟警示教育片心得体会2022最新范文
“过去的**，风华正茂；昔日的战友，挥斥方遒。此时再见，却是身着囚服、面容憔悴、掩面而泣。场景变化、角色转换，让人感慨良生，唏嘘不已。”被摆进警示教育片的“他们”，因为不敬畏法纪，被“淘汰出局”。最近，“坚持*建警全面从严治警”教育整顿深入**，每周定期组织观看的《警钟》系列警示教育片引起xx广大*民警的关注与反响，成为当前教育整顿中最为追捧的“明星产品”之一。每看一集，除了感官的震动震撼外，更多的是思想受教育，灵魂受洗礼，心灵受涤荡。虽然每集教育片的时间不长，却将一个个领导**或者*员民警漫长的*生涯，从正道光明如何走向穷途末路剖析得淋漓尽致，如临其境的教训足够扣动我们的心弦。知敬畏、存戒惧、守底线，可以享“三最”。
第一，敬畏法纪“最自由”。自由，人皆向往，是每个人实现人生价值的基本保障。它易得，也易失去；它最宝贵，却常常不被珍惜。《警钟》里的“片中人”，他们亮相的“桥段”无需导演，却有着惊人相似的“结局”：痛哭流涕、悔恨交加，后悔曾经的“目无法纪、为所欲为”换来了难以洗刷的“罪名加身、人生污点”，后悔短暂的“规避纪律，潇洒自由”，换来了东窗事发的“铁窗生涯、一无所有”。正如法国思想家卢梭所言：“人生而自由，但无往之处在枷锁之中。”纪律和自由是辩证统一的，两者如影随行。没有纪律就没有自由。纪律看似是对自由的限制，实际上是对自由的守护。*员民警的自由，是在*纪国法、警规警纪框架约束内的自由。现有的各项法规制度，为*民警的八小时内工作圈和八小时外生活圈，划出了一片片“禁忌地”，拉起了一道道“警戒线”，架起了一条条“高压线”，任何漠视、不知敬畏、不知*离纪律约束的行为，就会立即激活纪律的“反制措施”，付出应有代价。只有在内心真正敬畏纪律、遵守纪律，才能获得真正意义上的自由。否则，所谓的自由是虚幻的、暂时的，最终会面临失去的危险。这也是一个从“敬畏纪律”到“遵守纪律”，再到“感知不到纪律”，最终“实现自由”的内在逻辑和辩证过程。
第二，敬畏法纪“最幸福”。“幸福”是什么?各人有个人的见解，各人有各人的感受，可谓是见仁见智，莫衷一是。据历史记载，明太祖朱元璋一天早朝时突然问大臣：天下何人最幸福?大臣们众说纷纭，有人说金榜题名者，有人说富甲天下者……大臣万钢回答说：“畏法度者最幸福”。此语一出，朱元璋大为赞赏。*社会的*集团尚有这个认识，更何况*民警呢！常听一些民警说，现在“饭后散个步，周末亲子游，身体无毛病，多陪陪老人”就是幸福。其实幸福就是一种体验和感觉，其构成元素是多元的，但笔者觉得内心的安全感，是最基础也是最重要的。*的*以来的*败*历程表明，“坚持无禁区、全覆盖、零容忍”决不是一句空话。近期，中*通报了数起已退休**接受审查调查的消息，再次证明，对于*分子没有什么例外，更没有什么既往不咎，无论身处何时何地，只要*就终身不安。面对“减存量、遏增量”的强大攻势，违纪者即使躲过一时，但内心必将是惶恐不安，备受煎熬，真的不知道明天和“意外”哪个先到来?一个对自己的未来都没有“确定性”的人，又怎能保持内心的安全与安宁，幸福又何从谈起?相反，敬畏法纪者看似胆小谨慎，似法纪如虎狼，不敢越雷池半步，但他们却有“不做亏心事，不怕鬼敲门”的心安，有“吃得香睡得着”的惬意，难道他们不幸福吗?循规蹈矩，拒绝“出格”，守住通往幸福的渠道。
第三，敬畏法纪“最有为”。人不以规矩则废，*不以规矩则乱。***曾说：“加强纪律性，**无不胜”。**也说：“组织严密，纪律严明是*的优良传统和*优势，也是我们的力量所在”。宏观看，正是因为我*十分重视纪律建设，特别是*的*以来，以不断深化*败*成果凝聚力量促进发展，创造了让世界惊叹的“东方奇迹”。微观看，守纪律讲规矩是对一个*员民警*性的重要考验，更是对对*忠诚的重要检验。如果一个*员民警连基本的忠诚的做不到，事业何谈“有为”?现实中，个别*员民警和领导**不愿当人民的“公仆”，却甘当老板的“佣人”；不做*的事业的“主人”，却要做金钱的“奴隶”，违规办案趋利执法侵害群众利益。看似一时的“本事通天、风光无限”，在接受审查调查时“瞬间秒杀、涕零如雨”，人生输得一败涂地。由此可见，*的纪律规矩，是一切干事创业舞台的“底板”。对“底板”要求不严，今天漏个洞、明天裂个缝，后天缺个角，事业干得再好也会坍塌。守纪律规矩与干事创业，是“车之两轮”，二者相辅相成，同时驱动才能行稳致远。对广大*员民警来说，从严与关心是统一的，不是对立的，从严就是关心，关心就要从严。因此，清正廉洁和勤勉敬业，是我们每一名*员民警充分享受*职级并行*红利的“推进器”和“纵云梯”，也是通往成功的唯一“捷径”。
各级***部门要借开展“坚持*建警全面从严治警”教育整顿的有利契机，坚持严的主基调，深挖队伍潜在风险，整治队伍顽瘴痼疾，使全警真正养成知敬畏、存戒律、守底线的高度自觉。要坚持运用一体推进“三不”的思路，用好用足“四种形态”，坚决铲除“枪酒赌密网”的“牛皮*”，摧毁黑恶势力的“保护伞”，以最大决心、最实举措、最严纪律，去“毒瘤”、除“腐肌”、清“余毒”，打造一支“对*忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的*队伍。我始终认为：“守纪律，守住幸福生活；讲规矩，讲出精彩人生。”
3、关于警钟警示教育片心得体会2022最新范文
近期，观看了市局组织播放的《警钟》系列*警示教育片。看到片中那些曾经的**们身陷囹圄，感触很深。个人认为，那些反面典型，最终走到那一步，主要有三个方面原因：一是不知敬畏。*信仰缺失，视*纪国法、警规警纪于无物，自认为业务娴熟、人脉深厚，就可以为所欲为。二是心存侥幸。正如xx市xx路分局原局长xx在忏悔时所言，在其当领导接受*警示教育时，总认为那些人之所以成为反面典型，绝大部分是因为“隔墙头撂砖头，砸到谁就是谁”，运气不好而已。但真正轮到了自己时，才明白“天网恢恢，疏而不漏”，“全面从严*，只会越来越严，不会‘歇脚松气’”绝不是一句空话。三是监管缺位。那些曾经的**在滑向深渊之前，应该是有迹可循，是有一个由量变到质变的过程。但是为何未能“发现在早、处置在小”，所在单位的领导、同事以及监督部门监管职责的履行，应该也有不足，最终未能在他们滑向深渊前，有力地拉一把。
综上所述，违纪违法问题之所以发生，都是没有真正把纪律和规矩刻印在心上的结果。1948年9月，***在西柏坡召开*局扩大会议时，就强调指出“加强纪律性，**无不胜”，对严明军队纪律提出明确要求，人民警察队伍也是同样的道理。20xx年xx月，**在接见全国*系统英雄模范立功集体表彰大会上提出了“四句话、十六字”总要求。今年xx月xx日，**在向中国人民警察队伍授旗并致训词时，再次对“四句话、十六字”总要求作了强调。其中，“纪律严明”就是重要组成部分。没有规矩不成方圆，我们*是有目标、有使命、有担当的*组织，纪律维系*的健康运转。人民警察是一支*领导下的纪律部队，严明纪律是确保*对*工作的*领导，提高全警战斗力的重要基础和保障。我们全体人员，尤其是各级领导**一定要牢记在心，以身作则，带动全警牢固树立纪律规矩意识，真正把纪律和规矩刻印在心上、落实在行动上。
1、领导**要以身作则，敢于担当
不回避、不推诿、不扯皮，不当甩手掌柜，带头执行规章制度，带头苦干实干。要秉持“敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真”的理念，把责任抗在肩上。一是要带头学懂弄通。积极、主动学习领会*的理论方针政策，*法律法规、警营规章制度的实质，同时紧密联系实际，采取有效举措，传达贯彻到位，提升集中学习质效，促进全体**思想水平、业务能力和综合素质的新提升，以适应新形势新要求。二是要带头遵章守纪。始终强化法纪意识和底线思维，始终心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，在依法用权、正确用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中做到身先士卒，率先垂范，为引导全警自觉守住底线，不碰红线放好样子。三是要带头动真碰硬。对班子内部、*队伍中出现的问题和失误，要勇于直面矛盾、敢于承担责任；对班子和队伍中的突出矛盾和问题，要不怕得罪人，敢于迎难而上，宁听骂声、不听哭声，坚决克服对队伍教育管理失之以软、失之以宽的倾向。
2、民警辅警要严格自律，争做表率
随着社会的发展，*工作日益繁重。但是，工作忙、事情多，绝不能成为犯错的理由和借口，这种思想要坚决摒弃。严明纪律、优良作风的养成，既要靠领导班子和领导**来抓紧，也要靠全体民警和警辅人员来做实。一是要勤学勤思。及时更新、充实自身知识储备，以适应新形势新要求。无论是集中学习，还是个人自学，都要力争看原著，学原文，把自己摆进去学。这样才能明白自己该做什么，不该做什么；能做什么，不能做什么，与形势发展需要和组织要求相比，还要在哪些方面下大力气，奋起直追，缩短距离；才能确保我们在工作生活中，少走弯路，不走错路。二是要肯干能干。大部分问题，只有在“干”中才能解决；大部分机遇，只有在“干”中才能抓住；大部分能力，只有在“干”中才能提高。要坚决消除“多干多错，少干少错，不干不错”的错误思想，定下心来，在真干、苦干、实干的基础上，抓好统筹兼顾，分清轻重缓急，有序进行，力争干一件成一件，绝不拖泥带水，更不能胡作非为。三是要自警自省。就是要经常自己给自己敲警钟，警告自己不要违背*的*原则、*纪国法和警规警纪；警告自己以自己过去的失误、错误为鉴，不重犯过去的错误；警告自己以他人的错误，包括那些反面典型为镜子，不犯类似错误，自觉在思想上筑牢廉洁自律的防线。逆境时要勇于自我反思、批评，知错就改，弥补不足；顺境时更要时刻自我“体检”，总结经验，积极践行，真正做到顶住歪风，挡住诱惑，堂堂正正做人，兢兢业业干事。
3、监督执纪要抓早抓小，全面从严
针对队伍存在的突出问题和群众普遍诟病的“小节细节”，监督部门要从“小切口”切入，运用好监督执纪“四种形态”，推动队伍形象“大提升”。一是要拓展监督的广度和深度。*建设是一项系统工程，没有“局外人”都是“局中人”，需要各单位、各部门和全体人员戮力同心、共同推进。特别是关于构建*特色大监督格局的要求，专门明确了“警种的管理监督、综合部门的职能监督、督察审计的专门监督和派驻机构的专责监督”任务。有关部门要牢固树立“不履职或履职不到位都是失职”的理念，紧扣中心、服务大局，在认真履行各自职能的同时，加强协作配合，在线索转递、情况通报和问题会商方面做到“零拖延”，切实凝聚起监督工作合力。二是要强化执行的原则性和规矩性。紧盯日常执法、警容风纪、内务秩序等细节小处，注重从一点一滴抓起，全力促进规章制度的执行和良好作风的养成。对不严格执行规章制度的人和事，要在内部进行通报曝光；对不履行“一岗双责”职能的领导**，要公开点名批评。必要时，可以专门开设纪律规矩培训班，让那些不讲*、不守规矩的人员把纪律作风练过硬了再上岗。三是要务求问责的严肃性和公信力。坚持有诉必查、有责必究，对违规违纪违法行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起。各级**领导**，尤其是监督执纪部门在正风肃纪上，要敢于动真碰硬，不怕得罪人，重用、常用、善用监督执纪“四种形态”，尤其是“第一种形态”，力求对问题做到早发现、早处理，切实把问题解决在内部、解决在萌芽状态，坚决防止问题人员往下滑。要积极践行“惩前毖后、治病救人”的原则，切实发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果，让失责必问、问责必严成为常态。同时，执纪问责时，既要区分主客观原因，又要辨别主动违纪与一般性工作失误的区别，注重保护民警干事积极性，加强“容错纠错”实践运用，真正让敢干者放开胆子、想干者甩开膀子、能干者迈开步子。对被问责人员，要坚决杜绝“一问了之”或戴“有色眼镜”看人。要加强对被问责人员问责后的管理教育，帮助其敞开心扉，轻装上阵。对问责期满的人员一视同仁，正常按条件选拔任用，树立正确导向。对影响期内表现特别出色的，要在表彰奖励、考核晋升等方面予以酌情考虑，并计入其个人*档案，成为延续其*生命甚至提拔任用的重要依据，以此来进一步调动被问责人员工作积极性，激发进取心，实现问责效果最优化。
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