中学第八周班级的工作总结

发布时间: 2025-07-22 00:31:42

中学第八周班级的工作总结

亲爱的家长:

你好!美丽的校园,丰富的活动,多元的课程,让我们充实而又忙碌着、幸福着!这周由我来向大家汇报我们班级的情况。

Ammontag(德语的礼拜一)同学们带着活力,进入了新的一周。第一节课,我们玩起了rugby,一种英式的橄榄球,相对于美式的冲撞不同,更多的是灵活的身体控制。rugby只能向你身后或者身侧传球,不可以往前传,第一次接触rugby,难免有失误。

Amdienstag(德语的礼拜二)音乐课上,同学们都脑洞大开,创造出了属于自己团队的音乐。同学们都甚至把音乐教室里一切可以用的东西都用上了,目的是为了下次的表演做好精心的准备。

Ammittwoch.(德语的礼拜三)我们去到了普陀区澳门路的上海纺织博物馆,进行了本学期的第二次博物馆主题学习。体验了中国民间的传统艺术“扎染”,亲手把手帕折叠好,并浸在染料中。看似很复杂的一套工艺,其实过程很简单,效果非常棒。随后大家在讲解员的带领下参观了馆内的序厅、历程馆、撷英馆、科普馆、专题馆等,让我们一一了解纺织业的发展,感受上海纺织六千多年的产业历史与文化。短短的半天学习,我们收获了很多,期待着每一小组精彩的后课汇报!

Amdonnerstag(德语的礼拜四)早上,同学们以平常心态(除了我带着紧张的心情)来迎接每周的周评。虽然我的成绩不如意,请大家相信我,我会努力把成绩赶上去的,会更主动的学习,不懂的会问同学和老师,希望大家能帮助我。下午,学习园艺的同学到上海农科院实验基地进行了校外实践。同学们不仅认识了很多的植物,还品尝到了新鲜的蔬菜。

AmFreitag(德语的礼拜五)早上,第一节英语课用来排练了下个礼拜一英语节的rap,每个同学都投入在了rap当中。中午,我们在食堂享受了上一个月Pizza班的奖励,食物非常丰富,真好吃!希望我们每一位同学再接再厉,争取为班级争得更多的荣誉!我也肯定会努力的参与其中!

一个礼拜就这样飞快的结束了,再过一个礼拜就要期中考试了,大家赶快抓紧时间复习吧!为了班级,更为了自己!希望同学们都能考出好成绩!

1、周评卷已分析完毕,请家长配合做到相关的要求;

2、已下发本学期所有的周评卷,请整理好,并做好查漏补缺。务必重视基础题的正确率。

3、复习“每日两题”;

4、认真完成单元测试试卷一张,以检测自己的所学知识。

友情提示:

1、期中考试时间是:11月4日---6日。(语文、数学、英语、物理)部分学科与外区联合区统考。请家长帮助督促孩子在家认真复习。

2、周一要携带正装,中午有英语节活动;

3、参与英语节、科学组活动的同学请做好相关准备工作。

星期四,一如既往的周评。这次周评毕竟是排在秋游后面,成绩可能有些不理想,希望下周能考好(我们应学会玩得开心,学得也要开心)!今天又是两节外购课,而我们“安全自护”班今天给我们先看了一个火灾逃生的视频,接着教给了我们几钟实用的绳圈寄法。希望同学们能真正的学会它们。因为一旦发生真正的火灾,这些都是可以救你于危难当中的东西.

星期五,这周的最后一天。这周我们迎来了新的两位学生做我们的班级特色“学生讲坛”,TA们是谢钲钰与李胤京,分别是“量子号”油轮以及“游朝鲜”。两位同学都尽了自己最大的努力来做好这次的学生讲坛,在座的每个人,相信也包括王老师,知识面都得到了拓展,这无疑是很好的。期待下周的两位同学也会为我们带来一场别开生面的“悦读汇”!

期中考试还差两周就要到了,请同学们好好复习,准备应考。当然也不要太紧张,保持一颗平常心就好。最后提前祝大家期中取得满意的成绩!

1、周评卷已分析完毕,部分同学的订正需要加油啦,请端正学习态度!

2、完成单元测试试卷一张;

3、注:网上资源(如“求解答”网)可以利用,主要是为学有余力的同学增加解题技巧或增加知识面等,并不是给大家提供抄袭的,其实每一位同学都可以利用,关键在于想达到何种目的,是更优秀的学业,还是为了抄袭完成作业任务?

其他:

1、愿意参与“科技节”活动的同学,可以利用周末时间来思考与实践,记得要为班级争光哦!

2、思考并设计本学期运动会中班级要制作的海报,对已有的班徽、队名和口号要充分利用,到时要进行评比的!

拓展阅读

1、主任

期为期过半,期考试也已经束,为了今后更好地开展主任现在针对前一段时间的管理,做一个全面的

一、管理方面

加强生的日常行为规范的管理。从开初,在的共同努力下,制定了20xx10公约,实行操行分制度,对绝大多数生能够起到有效的制约用,能让生养成良好的日常行为习惯。此外,对生加强行为习惯教育,主要形式是每会课,使生逐步形成好的习习惯。

发挥委的用。我接任主任过后,我确定了新的委,并根据生能力的不同明确委的具体分。月考过后,对于出现的一些问题,我们实行了**轮流值制度,值**全面负责每的所有事情,并培养**自己处理问题的能力,不能处理的问题交主任处。同时,在上的每一小组设置了一名小组长,负责记录当天该小组成员的违纪情况,每天晚上及时汇报给我。这样,问题可以当日处理,渐渐消除的一些不良现象,使不断走向完善,形成一个良好的风与风。

二、卫生方面

由于前期对卫生方面的疏忽,导致在卫生方面扣掉了很多分。所以对于教室卫生我从新划分了劳动小组,规定了每个成员的职责,并且每组设小组长一名负责当天的卫生管理情况。完成卫生任务过后,由值**检查。对于每四的大扫除,我们实行单号单,双号双的劳动制度。对于食堂卫生,由负责领取课间餐的同监督、处理。这个制度实行过后,卫生扣分情况有所减少,但是偶尔也会出现扣分情况,所以后期还应加强这方面的管理

三、纪律方面

1 、委派几位高度负责,值得主任信任的委或同及时反馈的各种不正常现象,以便主任把握重点处理事务,重点谈话生。

2、我每天坚持勤到,以便及时了解取得的成绩和生各方面存在的问题,做到及时发现及时解决,另外,经常到督查课堂情况,发现问题及时公布处理,做到当天存在问题当天解决。

四、习方面

考试已经束,相比上次考试,同们有上升也有下降,体情况比上次月考上升了一个名次,也证明了同们的努力取得了一定的成效。但是论单科成绩来说,我们的某些优势科目没有达到理想的成绩,劣势科目也还没得到有效的改善,这是我们后半期应该努力改善的。

五、所存在的不足

1、个别生纪律散漫,个性强以自我为心,在上哗众取宠,扰乱秩序。对这类生的约束措施不够,影响了集体的纪律,这是在下半期应该注意的问题

2、的凝聚力还不够强,参加活动的积极性还有待于增强。例如,运动会的报名情况,很多同都是被安排进运动会,而不是积极主动参加,而且一部分生在运动会过程自己玩自己的,不去为比赛的同加油,缺乏荣誉感。

3、自习了纪律有待加强。在自习课上,有的同是在问问题,而有的同却借机聊天,既影响自己又影响他人习。这个年纪阶段的生自律能力也很差。所以在后半期还应该加强生自习课的管理。

4、前半期我们活动太少,在后半期的适当展开主题会活动,培养生各方面的能力。

2、主任

多年来,我始终把主任是一门充满智慧的艺术,我用一种高度的责任心在这块园地里辛勤耕耘,我渴望着我的生在我的教育下能健康、快乐地成长,会做人,习,渴望着他们将来能成为社会的有用之才,为此,我不断摸索着这门艺术的方法,下面我谈谈自己在的几点体会:

一、为人师表,成为生心楷模。

主任怎样才能使自己成为生心的楷模呢?古人云“高为师,身正为范”,这也就是说教师如果要“传道、授业、解惑”就必须要有丰富的知识和高尚的品德,因此主任首先要不断用新的知识充实自己,要深钻教材,精心备课,要充分利用课堂教这个大舞台充分展现自己的才华。试想当生在主任的课堂上听得如醉如痴,充分领略主任的课堂教艺术时,他们难道不会在心深深地喜欢和佩服自己的主任吗?其次,主任在平时的一言一行也要严格要求自己,为人处事给生以示范,做生的榜样。前苏联教育家申比廖夫曾说:“没有教师对生直接的人格影响。就不可能有真正的教育。”马卡连柯也说:“教师的个人榜样,乃是使青年心灵开花果的阳光。”当主任弯腰捡起丢落在地上的纸屑时;当主任轻轻地把丢落在课桌上的饭粒扫起送进食堂时;当主任细心地把教室玻璃装好时;当主任时刻注意礼貌用语、尊重他人时;当主任言出必行、恪守诚信时……这一切都会对生起潜移默化的用,而这种用远远大于那种课堂上的苍白说教。所谓“身教重于言教”,因此主任应该要提高思想道德水平,加强自身修养。

二、强化管理,形成良好风。

风的好坏直接影响着风,因此主任在新接受一个时就应该致力于良好风的形成。我的做法具体有以下几点:

1、开之初,树立榜样。经常采用各种方式号召生向榜样习。抵制*的形成,对违纪违规次数较多的同采用谈心、批评等多种方式进行教育。

2、制定规,对生进行量化管理,一般来说是从习纪律、清洁卫生、体育锻炼、值日生、**、大课间、奖励等几个方面,制定奖罚措施。特别指出的是规的制定宜采用民主方式,并且在规的实施过程主任一定要讲原则、讲民主,要一视同仁。

3、培养**队伍,在习、纪律、卫生、体育锻炼、大课间等方面对全进行监督。

三、用爱心关心生成长,用细心发现存在问题。

主任又是一门必须凝聚着爱心的艺术。因为“没有尊重和认识就没有爱”,“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”爱心如春雨,它能洗涤生因为父母离异而带来的心灵尘埃;爱心如微风,它能抚慰生因为疾病而带来的肉体上的疼痛;爱心如阳光,它能温暖生因为失败而觉得寒冷的心灵。因此主任在教书育人的同时,必须用爱心关心生的成长,即关心生成长的家庭环境,关心生的习,关心生的身体健康,关心生的心情感受等。爱心的表现方式可以是多种多样的,可以是一次窗前的促膝谈心,可以是一次又一次的家访,可以是业上满怀鼓励与祝福的评语,也可以是生生日时一个大大的红苹果或热情的拥抱,更可以是一次次严格的要求。当然主任在满怀爱心地投入时,还一定要非常细心。只有细心,主任才能及时发现生身上的问题并且妥当地加以解决。记得有一次我发现一个生的脸红红的,而且不是一般的那种红色,询问之下才发现他因为不满爸妈的批评而偷偷从家里拿了一瓶酒给喝了。还有一次我发现一个生的裤脚边连续两天都是湿的,并且带有泥巴和草叶,调查之后我发现这个生竟然翻围墙出去上网,裤脚边是回校时在草地上绊湿的。可以说细心能使主任具有一双慧眼,就是这双慧眼能防患于未然,能有效的堵塞住生心灵上的极小的蚁穴。

四、注重绩优生的培养和后进生的转化。

绩优生是一个比较特殊的群体,他们成绩好,深得老师的喜爱与同的羡慕。但成绩好并不能代表一切,他们也许会因为骄傲而迷失理想,也许会因为一次失败而跌入自卑的深渊,他们也许会因为一味注重成绩而忽略了其他能力的培养,因此主任,对待绩优生就应该要:

1、进行理想前途教育,教育生把理想当成奋斗的目标,用目标激励行动,用自信鼓舞斗志,用勤奋争取进步,用坚持不懈追求成功。

2、教育生做一个坚强的人,首先要教会生不要骄傲,不要产生自负心理,即“胜不骄”,其次要教会生坦然面对一次的失败,并且可以会课开展“面对失败”的活动,教育生在哪里跌倒就从哪里爬起。

3、注意绩优生的全面发展。“绩优生”有一些同是单向发展的,即只是努力习,成绩优异,而其它方面则存在缺陷和不足,如:有的打扫卫生靠边站;有的在同惟我独尊;有的对集体比较冷漠;有的对待批评百般抵赖;有的劳动观点差;有的身体素质不好;有的不愿参加校组织的各种活动等。

3、主任

虽然从事主任已经三十年,但这项长做常新,就像过河,永远不是同一条河。要求主任根据不同的生,不同的时期,采取不同的方法进行管理,把做到最好。下面就来到友兰,接管31主任后,一期的如下。

一、爱

1、亲近生,走进生的心灵。面对凶猛的狮子老虎,驯兽师的策略首先是亲近猛兽,赢的猛兽的好感,然后来要求它,继而改变它。主任要想更好的引领生改变生,也必须首先能和生打成一片,赢得生的好感,从而教育生。这就要求主任,放下架子,主动接近生,了解生的生活、习情况,了解生的家庭情况,及时的了解生的心理状态,继而适时的指导生,引领生。让生觉得老师可亲可敬,愿意交流,愿意倾吐真情,愿意主动的接近老师,让师生真正成为心心相印的挚友。这一点是我开之初就倾心做的一件事,而且也基本做到了。

2、整体推进,不放弃一个生。要想体现对生的爱,最重要的是能对每一个生给予爱。虽然是实验,但生的成绩依旧参差不齐,高分有五百二十多的,低分却是四百来分,行为习惯更是天壤之别:有点严于律己,刻苦勤奋,有的却拖拖拉拉,甘于落后。面对这种情况,我采取了整体推进的方式,不让一个生掉队。习上行为习惯上,马贺新同最差,但我经常跟踪他,不断的要求他,还委派他管理内的纯净水来重用他,一期下来,他不但习上进步了许多,而且戒掉了吸烟的习惯,对负责的也很到位。每次考试束后,我要对那些成绩差但进步大,成绩差进步不大但非常努力的同都要大力表彰,让这部分同有信心,不断地努力。

3、和谐团,成为一个温馨的大家庭。开之初,我就告诫生,同之间有矛盾是难免的,但必须要有恰当的解决办法:首先多一些理解与宽容,自我化解;其次找双方关系好的同帮助沟通解决;最后实在不行时,找老师校领导来解决。绝不贸然行事,或找外或社会上的人来打架,否则定将严肃处理。这样一期里仅有两个生之间有了矛盾,但很快就自我化解了,没有一起大的矛盾,更没有打架事件。赵浩同因病午不能到餐厅吃饭,同们主动的帮助打饭,自己掏钱买好吃的;黄如、康敏同,因不小心弄坏了教室门上的拉手,需要赔偿时,内同认为,拉手原来就裂开了缝隙,责任不应该全部由着两位同承担,全要主动的分担一部分,充分体现了大家的和谐团内到现在为止还没有发现拉帮派搞小团伙的现象,这一点在会上经常强调,是决不允许出现的。

二、严要求。要想管理好一个,爱生是前提,是必要条件,但还远远不够,还必须严格要求生,俗话说严师出高徒嘛。

1、制订版规。生在认真习《生守则》《生日常行为规范》和《友兰二十不准》等制度的基础上,又制订了规,即生迫切需要做到的需要天天坚持的制度,来不断要求生,监督生必须做到,长期坚持,形成良好的习惯。(《31规》附后。)

2、记好日志。为了将规落在实处,让值日长逐日记好日志。31日志对当天存在的问题当天及时处理,管理效果非常明显。

3、多跟家长联系。跟家长联系,了解生在家的表现,如习和日常行为等等。听**反映黄如同带手机,跟家长联系果然是这样,是该同硬逼着她爷爷买的,父母坚决不同意。当了解了这一情况后,就跟该同联系,她开始却不承认,当我说出实情时才无话可说了。终于答应把手机当时就交给了老师,下再不带来了。因此杜绝的手机的反弹,使带手机的问题再没有出现。

三、讲策略。管理也是一个宏大而系统的程,在做好微观的细节外,还必须在宏观上把握。为此做了以下

2、巧用**。**是主任老师的左手右臂,是主任的眼睛,主任要治理好必须用好**。但**也是生,使用不好就要么不做,形同虚设,要么跟生对立起来。我采取的方法是五个主要的**轮流值日,每人一大,这样既避免了**惰性的产生,也避免了**出现孤立的情况。在这一里,值日长每天必须如实的填写日志,恰当地进行必要的管理。

3、实施民主管理。每出台一项政策都在大部分生同意的基础上进行,如规在生讨论修改的基础上执行。在确定受助贫困生名单时,也经过了**的商讨,在广泛征求同们意见的基础上确定了受助对象。

4、主任以身则。要求生做到的,主任首先做到,如早晨六点十分做早操;雨雪天不能出操时,师生准时进教室;晨读七点进教室;活动课三十分钟后主任进教室查课;晚七点进教室等等

期来通过采取以上种种措施,收到了不错的效果:初步养成了良好的习惯如早七点准时晨读;活动课休息三十分钟;课间保持教室基本安静;上课、自习没有一个睡觉的;课前做好上课准备;保持教室卫生、安静、整洁;宿舍十一点**休息,午静校时间也按时午休;保持宿舍评定优,否则号长向主任老师交账;见了老师能主动问好等等。

但存在的问题也是显而易见的:内没有在全校出类拔萃的尖子生,需要设法拔尖;生在时间长,把能利用的时间都用上了,但利用率不高,即习的主动性不强,需要进一步提升;跟生谈话时间少,对生的了解还远远的不够;民主管理落实的也不够到位,我集时多,也有不少是强迫生去做,引起个别生的不满等等,均有待于在下一期加强。

4、主任

期,本人担任初三(2)主任为毕业的一名主任,看到生的快速成长,看到生一点一滴的提高,我始终回味着苦并自豪着的感觉。

首先,继续抓好生的日常行为习惯养成教育,及时抓住生点滴的情绪变化,及时解决问题。

为初三下期,许多生开始在思想上出现了极大的变化,异常是很多生已经进入“反叛”时期,常常会自认为自我已经长大,不再需要这些条条框框的约束,因而在思想上有了很多的**、松懈。为一名主任教师,我适时地在期伊始之际,召开会,重新让生进行习,并体会遵守规范的重要,从思想上给生以深刻的认识。在实际,抓住日常习生活的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成业甚至出现与教师顶嘴的现象等行为,对同进行“换位”思考,并进行教育,让生在反省受教育,得真知,约束自我,培养自我良好的行为习惯。尤其是针对初三生的思想复杂、偏激、情绪不稳定、多变的特点,及时地发现存在的问题,同生进行谈心,而及时解决问题。同时,开展文体活动,丰富生的业余生活,引导生将情绪正常的宣泄,尽可能的调整他们的'心态,的投身于的各种活动

其次,培养生的正确的人生观、价值观,并会同各科教师多方面、多角度地激发生地习兴趣,掌握科习方法,提高习成绩。针对生此阶段的心理状况,适时的抓住存在的问题,开展各种形式的讨论会、演讲会、读书报告会等活动,或者跟部分生谈心地方式,树立自我的正确的人生观、世界观。

与此同时,在课堂提问、单元测试等习活动以及其他类型活动、竞赛生的表现经过加减分的形式具体化,激发了他们的习兴趣。与此同时,增强了生的个人竞争,也锻炼了生的本事。

三,会同各科教师备好生,探讨教育生的方法,用大家的智慧解决问题。本期利用课余时间同其他任课教师经常讨论管理问题、存在的问题以及用怎样的方式教育管理生,的向各位教师习先进的管理、生教育的经验,取得了较好的效果。

与此同时,同家长联系,及时了解、掌握生情景,共同管理教育生。尤其是在每次月考考试以后,采用把考试成绩同家长汇报,及时反映生情景,并及时的了解、掌握生情景,到达共同管理教育生的目的。

四,完善的管理制度,继续将竞争机制引入管理当实行竞选与考察相合,继续实施主任助理的手法,锻炼生的自理自立本事。同时将权利下放,在开展各种活动时,发动生,创设各种机会,给生以自我活动的自由空间,提高生的本事。

五,至于成绩方面,一是构成较强的凝聚力,组织、纪律性较好;二是期考试、月考、质检等评稳步上升,并且在团委组织的其他活动也取得了良好的成绩。当然,成绩的取得,离不开同们的努力,更离不开领导的指导和各位同事的支持。

当然也有问题存在:在管理方面,还欠缺更加科、民主;生的知识本事层次不一,落后面大,在处理问题时还有一些急躁,对于生的部分心理,还不能更好的掌握,关心、爱护生还不能够全面到位。在今后的,我将继续努力,取得更优异的成绩。

5、主任

20__年上期的主任已经束了,又到进行的时候了。每当到这个时候都会显得特别忙碌,但又感觉特别充实,毕竟经过了一个期的努力,管理取得了可喜的成绩,在不断增强了管理的能力,这种动力将一直鼓舞着我迈向新的起点。为此,我将从以下四个方面进行,请领导及各位同事纠正缺点扶助我共同成长。

主任是集体的领导者和组织者,也是素质教育的主要实施者,既是联系各科教师及生之间的纽带,同时也是沟通校、家庭和社会教育的桥梁。怎样才能做好技校主任?主任,使我真切感受到,没有生的思想教育,管理就无从谈起,没有到位的思想教育,管理也就难出效率,抓管理,首先要做好生。

通过大会、会,尤其是团会进行争先恐后、勇当一的日常考评教育,激励生在各项考核要敢于拼搏、全面发展、再创佳绩,要树立不进则退、骄者必败、精益求精、坚持就是胜利的竞争意识,要树立你无我有,你有我优,你优我新的创新意识,要树立取长补短,借力发展的习意识。要树立今日不努力习,明日将被陶汰的危机意识。

1.抓常规管理规范生的行为习惯

我坚持做到早到校、晚离校,对两操、大扫除等各项校活动都认真组织,严格要求,决不马虎,让生感到做人就要这样严谨、认真、一丝不苟。至使生以习惯成自然。例如眼*操时间一到,不用老师强调,生都能主动自觉去做,赢得任*的好评。

2.**的培养

**是生联系的桥梁,是生的精英,是教师的助手,是自我管理体现最明显的一部分。主动、大胆搞好对生**的发掘、使用、扶持、教育和培养,尽可能的发挥生的自我管理、自我监督和自我教育能力,培养和提高生的“五自”能力。深入生生活,善于洞察和了解情况,。我采取定期召开**会议或个别谈话,指出教育其不足、授之建议与方法;同时进行职责分,做到人人有权、人人有责、互相监督、相互协调,实行民主管理,逐步培养出一批较为得力的**,使管理有了良性的互动。

3.加强与家长沟通联系。

通过家访,家长会,电话联系等多种方式经常与家长联系,并按校的安排于开段检测后召开了家长会,绝大多数家长都能依时到会,缺席家长后来通过电话也取得了联系,有力地促进了对生的及时教育,从而更好的了解生,及时反馈存在的问题等,形成一股家校共同管理的合力。事实证明,教师与家长多交流与合,比唱“独角戏”的教育效果要好得多。

4.在做好本职的同时,本人还常常勇挑重担、乐于助人。

主任,能正确对待的成败利钝,对校、组制定的各项政策和提出的要求坚决执行。

之,管理需要抓好突破口,主任要用细心、耐心、虚心、忍心和爱心、良心去竭力培育,功夫才会不负有心人。担任主任多年来,我深刻体会到:做优秀主任之最主要、最关键之处即“勤”—―勤下、勤**、勤“谈话”、勤“蹲点”、勤“陪读”……之,勤能补拙;时间就是效率、时间就是质量、时间就是生命!

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