四年级班主任的工作总结优秀范文

发布时间: 2025-07-19 14:42:31

四年级班主任的工作总结优秀范文

本学期我继续担任四年级的班主任工作,本班47名学生,男生多,女生少,后进生落后面很大,他们爱玩,爱闹。面对不做作业的人多,且差生基础特别差、上课思想不集中、作业拖拉、马马虎虎,你不催,他可以几天不交的情况。现就这半学期工作总结如下:

一、常抓常规管理,初步养成良好习惯

我班有47名学生,学生在校一日的常规是否规范、文明,影响到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中,我主要从小事抓起,抓好常规管理,培养学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。学期初,我就根据班中的实际情况,明确了各个岗位的负责人。如:红领巾佩带检查员、卫生检查员、纪律检查员等。同时,我利用班队、晨会让全班同学讨论,明确小学生应做到哪些,不能做哪些。我又开展班级评比活动组织学生每周进行总结评比,表彰日常行为规范好的同学,,把他们的名字写到光荣栏里,以此不断强化,帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。

二、关心爱护每个学生用爱心转化后进生

三、以身作则,为人师表,加强安全、行规的教育。

我认识到班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者,更是一个班级的教育者。平时与学生相处的时间比其他老师要多得多,因此班主任的一举一动,都将对学生产生较大的影响。俗话说:身教重于言教。因此,我在教学中,批改作业认真仔细,字迹端正清楚,及时纠正错误。平时,我都严格要求自己,做到要学生做到的,老师先要做到。对于四年级的孩子来说,正是接受各方面教育的最佳时机,除了学习,我想更为重要的是教会他们认识世界,明辨是非,学习怎样做人,安全意识警钟长鸣。

以上就是我个人在近半年的班主任工作中的一点得失体会。当然我做的还很不够,有待于进一步提高,相信在以后的工作中,我将会以更大的信心和热情投入到其中。

拓展阅读

1、2024

随着教育*的不断深入,新型的教育价值观打破了传统的教育时空观,同时,也改变了传统的师生关系,一种平等的、对话的、相互用的新型关系逐步建立。这种新型关系达到师生间广泛的交流和沟通。,使双方在这种交流和沟通中获得人性的自我完善和自我表现。多实践使我认识到的重要性和意义性。下面,我就谈几点看法:

一、把微笑送给学生

很多人在提到教师时,会与“严肃”、“不苟言笑”联系在一起。其实,“微笑”的力量才是无穷的。捷克教育家夸美纽斯曾说过:“孩子们求学的欲望是由教师激发出来的,假如他们是温和的,是循循善诱的,不用粗鲁的办法去使学生疏远他们,而用仁慈的感情与言语去吸引他们;假如他们和善地对待他们的学生,他们就容易得到学生的好感,学生就宁愿进学校而不愿停留在家里了。”每天给学生灿烂的微笑,会让学生的身心感到愉快,智能得到发展。中国有句谚语:“谁也说不清哪块云彩会下雨。”而我却相信我的每块“云彩”都会“下雨”。因为,我拥有一种特殊的教育手段――微笑。我们有个学生,刚开始每天的是爱拖着不做,因此考试成绩是不如人意。怎么办呢?训一通吧,不行!我试着寻找他的点,果发现他这个人还真有不少点: 比如,爱劳动,每次卫生打扫他是格外卖力。另外他非常懂礼貌,每次见了老师会笑嘻嘻地打招呼。于是只要一发现他做了好事,我便表扬他,然后在课后再悄悄地微笑着问他:“业好了吗?要抓紧一点哟!”他是边红着脸边搔着头对我说:“还有一点点了。”我还是笑着对他说:“等一下我可是要来查的。”他从我的目光里读到了鼓励,久而久之,他的成绩有了显著提高。在学生取得成功时,我会用微笑送去欣赏;在学生感到失落时,我会用微笑送去鼓励;在学生犯错时,我会用微笑送去宽容。因此,我用微笑赢得了学生的尊重和爱戴。我想说:微笑,是一把闪闪发光的金钥匙,能开启教育成功的大门,帮助学生们茁壮成长。

二、把真情送给学生

真诚关心和爱护学生,不仅在思想上、学习上、生活上等给予关心,而且要具体体现在实际行动上,平等对待每一位学生,不论是成绩好的还是成绩差的,不论是家庭富裕的还是条件较差的,不论他是否犯过错误,都要一视如仁,不搞特殊化,不偏见,要尊重学生人格,公平、公正、平等对待上每一位同学,融洽师生关系,增强师生情感交流渠道,让学生学习有一个温馨和谐的场所,这样他们才能好好学习,才会有学习的动力。例如,我有名学生,母亲不知去向,独自一人居住,虽有伯父照顾,但见他愁眉苦脸,学习上毫无动力,有时交费也是拖拖拉拉。同学们也不太乐于与他交往。我便召集**开了一个会,说了他的情况,同学们便决定齐心协力帮助他。后来,他的性格逐渐变得开朗,我从他的眼睛里分明看到了感激和上进的决心。果不其然,他上课开始专心听讲了,还在我校今的校运会中为我们争了光。这些小事常常会发生在你我身边,比如,学生病了,我会打个电话通知家长,或者亲自把他送回家;学生病假回校,我会动为他补课;并且时时注意天气情况,提醒学生添减衣服。这些虽然是小事,但在学生的心目中留下的记忆却是很深的。我送出的是真情,收获的是更多的真心回报。每每读到学生们发自真心的感激之语时,我有一种幸福的感觉充盈心头。

三、把创新送给学生

美国心理学家布鲁纳说:“人的灵魂深处都有一个根深蒂固的需要,那就是希望感到自己是一个发现者、研究者和探索者。”根据这一观点,我在教学中采用了质疑问难的方法,有效地唤醒了学生的创新意识,并在课内课外通过为课添枝加叶来激发学生的想象,发展学生的创新思维,在生活上指导实践,如开展诗歌朗诵会、发表演讲、排练课本剧等等、充分挖掘学生的创新潜能。实践证明,“学生的大脑不是一个需要填充的机器,而是一支等待被点燃的火把”。当我们的学生能够发现问题、提出问题的时候,他们的创新意识已经苏醒,一旦他们张开想象的翅膀,创新思维的火把就被点燃,接着就是创新的熊熊火焰,教师只有不懈努力探索,才能让每一个学生都舒展双翅在知识的天空自由地飞翔!但是新世纪教育的挑战不仅是针对学生,更重要的是针对老师,因此,新世纪的教师必须不断充实自己,具有开拓和创新的精神。“果实的事业是尊贵的,花的事业是美的,但是让我做绿叶的事业吧!她是谦逊地垂着绿荫。”纵然岁月消逝了我的青春,但,我依然无悔!我高兴,我是一个

2、2024辅导员

为期一个多月中小学远程培训已经落下了帷幕。在这非常繁忙的一个多月中,我感到非常地充实。当我把最后一批业批改完毕之时,我长舒一口气,解脱感随之而生,但更多不舍之情也同时涌上了心头。

首先要代表学员感谢省市教育局高瞻远瞩的决策,他们能够尝试到网络时代的方便快捷、自灵活的学习方式,共享到了网络中提供的极其丰富的学习资源。同时,在这个小小的平台中,学员们争相发贴,或是直抒已见、针锋相对,或是娓娓道来、随之附和,这你来我往,呈现出派热闹景象,尽管大家都忙,倒是忙得不亦乐乎!很多学员在培训留言板中写到这次的培训受益匪浅,尤如享受了一次精神大餐,完成了一次自我飞跃。

其次我要代表所有的辅导员老师感谢滨州市教育组织的这次培训活动。正是因为这次培训活动,让我们辅导员们更加清楚地认识到在这信息化的网络时代,每个人都要不断地学习新的知识,不断地充进新鲜血液,以此保持强大的学习生命力。也正是因为这个培训活动,让我们与来自各所不同学校的进行交流,成为朋友。同时也让我们有幸识了对高标准严要求但讲话风格又是如此风趣幽默的多位授课教授。

下面就这次的辅导员简单地做以下

一、思想重视,准备充分

当我们一接到务时,离开时间已经很紧迫了。而要让每位学员一一注册、激活等量又是那么大,黄升乡、大高镇教委分管教师教育的老师紧锣密鼓地安排,自己还加加点的进行注册。由于大家都很忙,三个人集中到一块的机会也不容易。两乡镇第一次集中时,我们分管培训的教委领导与各学校校长亲自到场并在大会上明确指示,要求学员高质量地完成这次培训务,以此引起学员们的高度重视。随后各校参训学员到电脑上培训登陆、怎样浏览教程、怎样做业、业要求又是怎样的、怎样发贴、怎样通过站内信箱与和辅导员联系以及本课程的学习要求等,要求学员每次登陆都去看一下课程通知。

二、学员热情空前

4月5日开始,我县项目组具体实施机构制定并发放了《培训须知》,一天内通过电话、短信、QQ等多种渠道,将96名学员紧密联系在一起。从4月6日开始,留言中陆续有学员发表感言,交流异常火爆。值得一提的是,培训在即,有的学员不具备条件,利用“预热”这个环节,想方设法,有的联系亲朋,有的联系附近学校*,还有的到电信部门开通电话上网。一时间,对教育的爱,对培训的期待,在人和小学、校内家外传递着。

4月12日上午,我市远程培训全面铺开。学员们学习热情高涨,认真研修课程内容,及时完成业,纷纷上传资源,参加讨论。管理员、辅导教师、学员导师和全体学员融为一体,气氛热烈。每天交流异常火爆,提问题,解决问题,交流感受,很多时候是到子夜时分,大家也不肯下线。可喜的是,这样的情况一直持续到现在!

三、成绩可圈可点

学员努力学习,截至4月20日22:00,提交业584篇、问题1342条、大家意见3405条、章697篇、章评论3616篇。另外,辅导教师发布思考题2篇,业考核6篇。管理员发布培训简报6期。有的学员老师在网上学习的时间长达2400多分钟……老师们就像辛勤的蜜蜂尽情吮吸着甘露。每位学员都按照要求圆满地完成各模块的学习务,令人十分欣慰!

、以身则,积极参与讨论

本次培训,最富有特色的就是参与网上讨论,进行回贴和自由发贴。为了让学员们积极参与,我发动大家把平时在中遇到困难或问题就发到交流论坛,大家就当是交流。于时,每天晚上就在交流论坛不断游走,或是给予肯定与同情,或是给予鼓励与表扬,一旦看到有回答精妙之处,立马给予加上精华。为了更多的学员来参与讨论,我还把有共性的、典型的问题的发贴置顶并加上精华。还有就充分利用word的剪辑功能,经常把网上贴子统计栏目中把发贴较多,精华贴较多的栏目剪辑发到群里,一来要可以让其它学员了解到其它学员的学员学习情况,形成你追我赶的风气,二来也是给其它发贴少的学员一种无形的压力,大家都是学校的,人家能做到我就不能做到吗?这样,交流论坛的人气就一直很旺,而且质量都比较高,很多贴子都是从自他们第一线的实践经验,很多都是的肺腑之言。

五、业把关,保证质量

每次的业我都要一一过目,把好业质量关,特别是第一次的业,更应该如此。对于那些字数实在太少不象样的业,我会坚决给他退回让他重做,并用短信通知让他再次及时上交。为了业的质量,我还把一些为样板共享起来,让他们参照着写。所以,当要交精华贴子时,就不用费时费力地寻找了。而且自己电脑里还可收藏很多有用东西,何乐而不为呢!

对于本次培训,我的感觉是收获颇多。如果说提点建议的话,学员技术生疏。学员对现代技术的运用不熟练,有的甚至连简单的电脑操都很陌生,学员们提出的操上的问题比较多,严重影响了正常的学习。当然,还有一个问题是,有很多老师对的研究不够深入,有待以后进一步改进和提高。如果下一次组织培训,只要领导再次派遣,我一定乐意效劳,一定会尽心尽力把做得更好。

3、2024

一个学期的教育教学束了。从一个学期开始,我就担。在中,我意识到是一项繁琐而细致的。因为学生来自不同的家庭,成长生活的环境不同,性格、爱好、特长也不同,要想把自己组织成一个讲明、讲礼貌、遵守纪律、一切行动都听指令的群体,就要做大量细致的。现在我将一个学期的如下:

一、情况

1,学生思想道德教育

对学生进行思想道德教育是务,也是的重点。首先要关心爱护学生,平等对待每一个学生,然后对学生进行思想道德教育。教育他们热爱祖国,树立为中华民族的复兴而奋斗的思想。增强集体观念,培养高尚情操,形成纪律严明、团有力的集体。在对学生进行思想道德教育时,要按照道德教育的方法和原则,用情感去感动,用理性去理解,用行动去引导,持之以恒。利用好每周一的会时间,上周发生的事情,表扬表现好的同学,指出表现不好的同学的批评,私下做思想道德教育。

2.注重风建设

是学生在学校学习、生活、交流的场所。为了把一个建设成一个活泼、活泼、健康的,除了的敬业之外,选拔和培养**也是非常重要的。**的素质直接关系到全的素质。一方面,我经常教育他们树立为集体服务的荣誉感和责感,要求他们努力学习,团同学,以身则,鼓励他们大胆,严格要求和注意方法。教他们辨别是非,及时防止学生中的不良行为。但是**上课的不良行为是不会被容忍的。另一方面:加强凝聚力,好学生带动差学生学习;在纪律上互相提醒;生活中互相帮助。这不仅能在**的纪律和日常中发挥明显的用,而且能使学生养成团友爱的习惯,培养友爱的氛围,使成为一个大家庭。

3.教育学生努力学习,关心他们的身心健康

学生的务是学习。教育学生要有明确的学习目标,端正学习态度,遵守学习纪律,引导学生制定自己的学习方法,提高学生的学习意识,养成良好的学习习惯,提高学习成绩。同时,他们要对学生全面负责,不仅关心他们的学业,还要引导他们开展有益的科技化活动和社会实践活动。为了培养他们的劳动观念和为人民服务的思想,养成良好的习惯,增加社会知识,掌握一定的生产知识和技能,增加实用人才,在严格要求的同时,尽可能地鼓励他们,尽可能地表扬他们,让他们感到成功和享受学习,从而形成良好的性循环。

二、经验和认识

很累,事情很多,很着急,有时候会烦躁,这是必然的。但是,当你走上讲台,看到那一双双纯净的眼睛,当你看到你的学生在你的教育下发生了很大的变化,当你被学生们围着开心地说笑,当学生们把你当成朋友的时候,幸福是无法用语言表达的。

是一项具有挑战性的,每个学生都是一个世界。成为每个学生的朋友和信需要付出很多心血。用心去沟通,带着欣赏去寻找学生身上的每一个闪光点,是非常要求的。我相信,只要我们关心、尊重、包容学生,就能找到打开学生心灵的钥匙。

三.问题与教训

因为没有更多的时间与学生交流,一些学生在有不良行为时可以及时提醒和教育,但对于自制力差的学生来说,仍然不能完全遏制不良迹象

自从上课以来,虽然各方面都给予了很大的重视,努力以严格、勤奋、爱心对待,但是课堂上还是出现了一些意想不到的事情,一些学生仍然时不时的厌学或者调皮捣蛋。

、未来努力的方向

1、加强**队伍建设,培养一批负责、有能力的**。

2.注重尖子生的培养,以学生为榜样,让他们发挥带头用。继续帮助学习困难的学生。

3.关注中学生,充分挖掘他们的潜能,提高学习兴趣,帮助他们改进学习方法,形成一大批乐于学习、渴望学习的群体。

4.进一步完善管理制度,进一步细化量化。

这学期在我和**的共同领导下,同学们在德、智、体各方面都取得了显著的进步,但仍有很多不足。在今后的中,我会向有经验的学习,经验,使管理的水平不断跃上一个新的台阶。

4、2024辅导员

每一次会议上要听很多的,我有一点感想:其实,我们的只能说是对一个月的一个回顾而已,算不上真正的。因为,真正的应该是带了些思考的,是一种、一种顿悟,所谓:思者先行,道在其中。我想,这正是我们所欠缺的吧。

其实,在的过程中,我们经常会有一些一闪而过的感想,有时侯在课堂上刚发生,或在课间捕捉到了什么,是一到办公室就急于和同事分享。但往往乐过,笑过,说过就止了,不习惯于去记录去反思去。我自己就是这么一个不善于反思和的人,因此同样的问题可能会一错再错。这次细细反思这一个月的,得出一些不足之处,向老师们取经。

一、管理

在开学之初,我们就确立了行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运管理理念,我的重点也就是培养学生良好的学习习惯、卫生习惯,行为习惯,礼仪习惯,让每一个孩子成为能宰自己命运的人。所以在开学之初,我首先和学生一起制定的各项,比如值日过关制度、早读制度。还公布了的纪律考评细则和卫生的评价标准和要求。比如:郭林博带队的值日小组早晨值日不彻底、不到位,在卫生委员的监督下,多次重新做了值日,提醒他们应该把值日做好。通过这种的使用,全同学在卫生的行为习惯上都有了一定的进步。早上到校后,都能很自觉的拿起卫生具,打扫卫生,教室收拾的非常干净,明亮,并且很少需要老师的督导。但是有一点很困惑,比如:地面上有细碎的垃圾,可能上节课刚打扫干净,下节课垃圾又横空出现了;而且往往一放学,很多同学的课桌下面都有多多少少的垃圾存在;又如:窗台、讲台有灰尘,等等。有几个小朋友早读课一到学校就喜欢往小卖部跑,而且早读课不认真的人也很多,在学习委员的监督下,记下了那些没有认真早读学生的名单及他们所浪费的时间,在下课的时候拿起书本补回早上的时间。通过这种,上小朋友一到学校都能很自觉的呆在教室里,听从学习委员的提醒好好早读。

二、**管理

在学期初,我定了一个目标:继续培养一批能干的**,寻找第二梯队,激发学生的潜能。一半下来,原先培养的第一批**已经很好地能为服务了,因此,从的长远发展来看,我们应该选好第二梯队,接过第一梯队的接力棒,使管理再上新台阶,

目前看来,学生比起上学期是有进步,但是我觉得这些进步是学生龄大了一岁以后自然而然的一种成长,并不是老师的用。**受老师的差遣做些事已经没问题了,但是**的积极动性体现得还不够,如何让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培养有个性的人,使孩子们学会学习,学会生活,学会合和学会管理,也是值得我们思考的一个问题。

三、学生的自觉性

虽然说孩子毕竟是孩子,很多时候需要老师再三的和提醒,但是我觉得培养学生的自觉性是很必要的。学生的自觉性包括学习上的自觉和行为上的自觉。但是不管你怎么说,对于他们,只是如一阵风吹过:老师不到队伍不能很快站好;一段时间不提醒,手指甲又忘剪了;早上到了学校以后又在玩了;有往学校带玩具了

推出的争当小明星制度,就是想通过竞争小明星的手段,提高学生的自觉性。这种竞赛,贫富差距不能拉得太大,不然学生就会失去兴趣,从而使竞赛失去效果。对于生,要让他跳一跳摘到桃子;对于后进生,有时侯我们要送桃子给他。当然,何的事物对孩子们来说都会从一开始的新鲜感到后来的审美疲劳,我争当小明星制度,已经实施一半了,对于个别学生来说,可能产生了审美疲劳,因此,我改如何改进制度,增强学生的竞争感,使这一项措施更为规,可行性更强。与老师们共同探讨。

其实我的感受还有一点,那就是:不管是,还是教学,都是良心活,付出和收获都是成正比的。想要做得好,的方法便是用心做、用力抓,不抓、不做,学生的成绩不可能上来,的各方面也只会退步。

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