励志故事：把成功调出来
1984年，三个美国少年被得克萨斯州立大学开除了。由于家境贫寒，这三位少年常常被同学们瞧不起，生活在被歧视的阴影里，老师总是说他们成绩不好，于是他们结伴逃课。终于，学校决定将他们开除。
三个被开除的少年觉得自己的前途一片黑暗。他们幻想着如果突然拥有了一笔钱，就可以住上漂亮的房子，坐上高档轿车，还可以像班上有钱同学的父母那样给学校捐款，老师和同学们便不敢瞧不起他们了。可是，从哪儿弄到这笔钱呢?凯文·罗斯林和鲍勃·伊诺斯觉得唯一的办法就是抢劫……
就在他们胡思乱想之际，迈克尔·戴尔将自己设计的模拟成功的录像从电脑里调出来，三个少年津津有味地看着自己住在一幢漂亮的别墅里，别墅的车库里停放着他们喜爱的克莱斯勒轿车。迈克尔·戴尔说："现在，你们想将自己漂亮的别墅和轿车安置在什么地方呢?"
凯文·罗斯林抢着说自己要住在佛罗里达，因为他喜欢与富翁们聚会，而那里就住着大量的富翁。鲍勃·伊诺斯说自己想住在拉斯维加斯，因为那里风景秀丽．还有大量的豪华商店，可以让他任意选购。可是，很快他们便神色黯然了．两人望着迈克尔·戴尔，有点遗憾地说："如果这一切都是真的那该多好啊!"迈克尔·戴尔认真地看着两位伙伴说："这美好的一切，我们不是已经看到了吗?现在我们要考虑的就是怎样将它们从电脑里调出来，放到我们喜欢的地方去，比如，佛罗里达，或者拉斯维加斯!"两人觉得迈克尔·戴尔的话有道理。
就这样，迈克尔·戴尔和另外两名少年经过一夜的仔细策划，决定第二天一早便去大街上卖报纸。不久，他们用卖报纸赚的l000美元开办了一家小店，那就是后来的戴尔公司。迈克尔·戴尔带着另外两个同伴，经过20年的打拼，不但实现了当年的梦想，还将戴尔公司发展成了拥有250亿美元资产的大公司。
拓展阅读
1、下得山来才算成功励志故事
自古以来，在中国人的意识里，事业的峰巅就是成功，兜里的钱用不完就是成功，有香车美女相伴就算成功，头上的光环一圈套一圈就算成功。事实上，这远算不上成功。
比如，登山运动员登上峰顶算不算成功？在很多人眼里*是成功。这就是惯性思维或者说错误思维在作祟。
一位英国登山者用照片记录下珠峰所见：山下各式姿态的登山者遗体。从形态上看，有人上行，更多的却是在下山途中。他们下山时失去了生命，遗体没有腐烂，如白瓷的塑像一样。这是成功还是失败？至于别人给他们如何封上光鲜的称号，他们也不能知道了。
假如在“巅峰”放着有“英雄”的荣誉外加100万美金和下山保命两种选择的话，我想那些死者在活着的前夕多少会有人置“英雄”的荣誉和巨额美金于不顾，毅然选择下山保全生命的。可问题是他们在上山的时候，为了登上峰顶成就“我为峰”，倾尽了全身力气，到顶之后再没有下山的体力了。还有的人，对下山的难度估计不足，错认为，爬得了山就下得了山。登过山的人都有这样的感觉：上山容易下山难。有人登上山顶就兴高采烈，得意忘形，却不知能否安全地下山，还是一个不可预测的未知数。在珠峰上，由于体能消耗殆尽，没力气走下山，活活被冻死的登顶者并不鲜见。可以说，从这种意义上讲，体力的均衡分配比毅力更重要。
就登山而言，什么是成功？那就是既登得上山顶，又下得了山脚。只能登峰巅，下不得山脚，或葬身于巅峰和下山的路途之中，英雄不成成先烈，那只能是失败的铺路石。人生以及人生的其他视野也是同理，有的人只想当大官、创大事业，体力分配欠智慧，不是英年早逝，就是拖垮身体。尤其是英年早逝的“官人”，自己“山登绝顶我为峰”没过几年便撒手人寰，实在得不偿失。所以，不到“身先士卒”“鞠躬尽瘁”时，一定不要将自己的体力用尽。还有的人，登上巅峰就忘乎所以，得意忘形，找不着北，只认“声色犬马”，让“四大家族”毁了自己，成为晚节不保的典范。还有在生意场上的人，为钱“销”得人憔悴，前半生拿命换钱，后半生拿钱保命，更是人生的悲剧。
成功首先就是活得下来，活得痛快，活得健康，活得让家人高兴，其他的不是不重要，而是不是最重要。其次，登上峰顶的人，看他（她）是否谨慎、谦卑、感恩、敬畏，没有这些成分在体内支撑，这样的人十有八九登得了巅峰却下不了峰巅。常言道：上山考的是体力和运气，下山靠的是技术和修养。假如没有“技术和修养”，就免不了成为上得了山而下不了山的陪葬品了。
2、每天成功1%励志故事
我几乎每天会收到许多朋友们和编辑记者的邮件，有时也会收到许多垃圾邮件，对此十分反感，浪费时间不说还影响我的情绪。有时处理完这些垃圾邮件我便自我解嘲：又做了一次网络义务清洁工。
有一天打开邮箱一看，还是大量的垃圾邮件。我准备全部删除时，发现有一个邮件的主题为“经理，请你给我一个机会吧，我会努力的，我将用上全部的力量使自己每天成功1％！我觉得好笑，我怎么变成了经理，好奇心驱使我仔细查看了这封邮件。
打开这个标题新颖的邮件正文，内容是一个工作受挫的青年给老总的信。信中他说由于自己刚参加工作业务不熟，工作中出了差错，影响了公司的形象和效益。公司准备辞退他，他鼓足勇气给老总写信，自荐自己的信心。言辞很诚恳，写了许多与工作有关的事情，感情很真挚，洋溢着一股积极向上追求进取的青春气息。
可见他还是非常珍惜、喜欢这份工作的。
从他的话里我看出了自己刚参加工作时的'那股朝气，他的每天成功1％的执着和信念深深地打动了我的心。于是我大着胆子以经理的口气给他回了邮件：我相信你会很优秀的，年轻人，继续努力吧，每天成功1％，你会成功的。经理期待着你做出很大的成绩！
发完邮件我仔细算了一下，相比于一生，一天真的很短，以一年365天，一生75岁计算，从18岁成人算起，除去吃喝拉撒、精力不济等种种因素虚度掉的10年，还有近50年我们可以用来每天努力为确定的目标付出，如果每天接近目标并成功1％，大概有近183个大目标我们完全可以实现、成功。
计算结果令我大吃一惊！未免有点恐慌。我们几乎每天都找借口说自己很忙，一年下来真正做成功的事情并没有多少，想想有多少1％被我们所忽略、放弃？！当我们确定一个大目标时，短期内看上去这个目标很遥远、缥缈，但当我们把它分解到年、月、日，分解到时、刻、分、秒，分解到1％，如果我们每时每刻每天为1％付出99％的努力，遥远的目标一下子变得清晰、现实起来！
每天成功1％只是一个为了大目标而努力的落脚点，而当1％逐步上升为100％，1变成10，变成100、1000、10000，甚至更多时，我们已将成功的桂冠挂在胸前了。
大概半年后我收到一份邮件，主题为“那个每天成功1％的青年感谢你的鼓励，正文内容是这样的：“你好，尽管我们未曾谋面，或许你早已忘记了那个错将邮件发给你的青年。半年前由于工作上的失误我给公司造成了不小的损失。那时公司能否继续留用我，我心中没有底。我很喜欢那份工作，那晚我鼓足勇气给经理发了一份邮件，恳求他给我一个继续工作的机会。邮件发出的第二天我的一个创意被公司采用，给公司创造了一定的效益，公司决定留用我，我以为是经理看到邮件后给我的肯定。经过半年的努力，现在我已成为经理助理。有一次和经理谈起我曾经发过的那份邮件，他说没有收到过我的邮件。后来我仔细查阅了已发邮件，才发现我阴差阳错发给了你，原来你的邮箱和我们总经理的邮箱只有一个字母之差。真的，我非常感谢你，是你给了我每天成功1％的力量和信心。如果没有你的鼓励说不定我还在找工作，我真诚地希望你在工作中每天不但成功1％，而且每天成倍地收获快乐和成功。祝你和你的家庭幸福。
3、一无所有什么反义词 一无所有时靠什么成功励志故事
没有钱，没有技术，没有客户，没有市场，能怎么办？
30年前，我创立了软银公司，当时我没钱、没有经验、没有关系网络，有的只是热情和成功的梦想。我的梦想就是要成为全日本甚至全球非常成功的人，给人们提供新的技术和生活方式。我要用互联网的力量，来实现我的梦想。
先有愿景，后有战略
我19岁开始创业，现在50岁了，我的热情从未改变过。我对我的人生做了50年的规划：20多岁的时候，创立自己的公司；30岁赚足够的钱，要达到10亿美元或者20亿美元的规模，能够为未来投资；40多岁的时候，做一笔大的投资；50岁时公司要成为自给自足的公司；60岁的时候，我要把我的接力棒递交给我的下一代接班人。我的人生一直是按照我的计划在走。
当我回头去看的时候，我认为我之所以能实现计划，最重要的是一种精神，就是想把我的人生都投入到帮助他人、帮助社会、帮助人类获得新的生活方式，这就是一种精神。
然后要有一个愿景。想要实现愿景，还需要有非常具体的战略来实现这一目标。先要有愿景，然后有战略。
没有足够的钱，没有技术，没有客户，那就先一点一点把今天能做的事情做好吧。这个方法是不错，也比较安全，99%的人会这么做，而这99%的人只会取得一般性的成功。
我的方法完全不同，我是第一步就要有一个非常宏大的愿景。然后再决定一个具体的日程表，一步步回推到今天，而不是一步一步按部就班地去想。
一定要成为第一！
有了愿景之后，我也是一步一步走过来的，我始终坚持一点：一直要做到第一，即便这是一个很小的行业，很少有人理解它，很少有客户能做生意，但我仍然要做到第一。
你只要成为第一，人们就需要你，无论是多小的行业，多小的领域，都不要紧。在一个领域里面非常成功之后，然后你可以再加上另一个很小领域的第一，某一天你就会成为一个大的领域的第一。
左手现金，右手投资
软银的商业模式是怎样的呢？我举个例子，沃伦·巴菲特先生的公司投资了可口可乐、麦当劳，还有吉列等等。这些投资都有非常好的回报。他也拥有一个*公司，给他带来运营的现金流，在*公司生成现金流然后不断加大投资。这些投资公司又给他带来非常好的投资回报。软银也是如此，我们运营的手机公司、宽带公司等，给软银带来了非常好的现金流，再来投资雅虎、阿里巴巴等这些非常好的公司，为我们带来非常好的回报。
对于投资的公司，巴菲特先生都非常了解，我投资的焦点也是一样的，我们只关注于网络的投资，因为我非常了解互联网。
21世纪，人们都想更快地获取、传递和分享信息，然后更好地沟通。所以我的关注点是信息获取，在这个产业，谷歌现在是全世界的老大。但是今后的10年、30年，中国的GDP将会是世界第一，也是最大的网络国家。到那时，你如果不能在中国做到最大，你就没有办法在全球做到最大。
4、十个经典的成功励志故事
、辞职1
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是的时机。”A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常有理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
、鹦鹉2
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做的公关人员，销售代表，成不了优秀的领导人
、陈阿土3
陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOODMORNINGSIR!”陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOODMORNINGSIR!”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“GOODMORNINGSIR!”是什么意思，导游告诉了他，天啊！!真是丢脸*。陈阿土反复练习“GOODMORNINGSIR!”这个词，以便能体面地应对服务生。又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOODMORNINGSIR!”与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”
这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为者。
、赶考4
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找*的解梦。*的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花免费销售管理系统。
积极的人，像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，像月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。
、老虎5
两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急*，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。”
二十一世纪，没有危机感是的危机。特别是入关在即，电信，银行，*，甚至是*这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变量。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？
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