高等院校卫生事业管理专业人才培养分析论文

高等院校卫生事业管理专业人才培养分析论文

根据现阶段的社会状况，卫生事业管理专业培养是指适应并不断促进我国的卫生事业发展。在自身的素养方面，应该具有一定独立工作能力，并且在德、智、体等方面全面发展，德才兼备地，面向社会、面向基层、面向人民的，可为卫生事业管理事业发展贡献自己力量的应用型专门人才；在专业的素养的方面，应该具有现代卫生管理学的最基本理论知识和在实际运用中低技能，比如：基础医学和临床医学基本理论、基本知识和基本技能以及系统地掌握卫生事业管理地理论方法和技能[1]。

通过在高等院校的实际的调查中，发现在现在正在实行的理论课程体系中通常包括五大体系，分别是院公选课、公共基础、学科基础、专业教育、集中实践。但是通常学科基础的学时、学分较多，占总体学分的25%以上，相比较而言，专业教育所占的比例较小。

2、卫生事业管理专业在校生和毕业生知识、能力、素质培养状况。

（1）在校生与毕业生知识储备情况。

通过实际的调查，发现在学习知识的过程中，虽然都有涉及，但是对于知识确实只知皮毛，对于深层次的方面，知之甚少，甚至是不了解。这种情况就会造成在实际的工作中，所学习的知识不够用、不对口的情况。在关于毕业生与在校生知识的掌握情况进行分析的时候，发现毕业生对于基础知识的掌握程度要明显高于在校生对于基础知识的掌握。造成这种情况的原因，可能是因为毕业生相对应在校生而言，毕业生更多的接触的实际的东西，可以帮助毕业生更好的理解、掌握基础的知识。但有一点毕业生是远远比不上在校生的，那就是在英语、高等数学方面的知识[2—3]。

通过实际的调查，发现毕业生的能力明显高于在校生，这是因为毕业生在社会中得到的历练、锻炼高于在校生在学校中获得的锻炼。所以在学校的教育方面，不应当只注重书本的教学，更要关注学生的能力培养。社会需要的是能力型人才，而不是学习型人才。

通过实际的调查，发现分别有两种素质、能力，无论是在学习还是在生活、工作中都是必不可少的，那就是责任心、集体荣誉感。无论是哪一类的学生，对于两种素质的感知情况都是比较差的。通过以上对于在校生与毕业生的比较发现，无论是在基础知识、能力的培养还是素质的培养方面，都是毕业生优于在校生[4—5]。通过调查也同时得出了原因，毕业生在毕业以后加入新的工作中，自己的大学的知识得到了实际的运用和检验，让毕业生对于知识更加的了解与体会。

在就业方面，现阶段的就业情况呈现为稳定的情况并有所增长，并且毕业生在毕业后的就业面较为宽广。社会对卫生事业管理方面的人才有需求，所以毕业生的就业前景还是相当好的，当然，良好的就业前景是建立在自身的好的综合素质之上的。

三、对未来卫生事业管理专业就业对策的思考。

我国在阶段卫生事业管理专业人才培养的目标就是以市场的具体需求为导向，提供可以适应社会、卫生事业发展的联系实际解决发现问题、解决问题的应用型人才。为社会的发展提供人才的高效，应该根据现阶段的实际情况，抓住机遇，迎接挑战，更好的促进卫生事业的蓬勃发展[6—7]。

2、优化课程体系，突出卫生事业管理的专业特色。

在课程体系的设计方面，为了突出卫生事业管理的专业特性，应当将管理学方面的教育放在首位，合理安排优化课程体系，以达到更好的效果。

3、加强实践教学，强化教学成果。

在教学方面，不但需要加强书本教育，更要对实践教育进行一定的强化，这样才能够凸显教育成果。在课内外可以合理的设立兴趣小组，不但要巩固书面知识，更需要在最大程度上提高学生对于日后工作的适应程度，提高毕业以后的在工作岗位中工作能力[8—9]。

四、结语。

从教育方面来看，教育的目的是为了培养社会需要的人才[10]。卫生事业管理专业人才的培养是需要一定的理论与实践的相结合，以市场为导向，明确卫生事业管理专业人才培养的目标，优化课程体系，突出卫生事业管理的专业特色，加强实践教学，强化教学成果，让学生不单单只会学习，要将自己在学校中所学的知识与实践相结合，以此提高自身的能力，适应卫生事业管理专业的要求，促进整个社会的不断发展。

参考文献：

[1]孙娜。中医院校公共（卫生）事业管理专业创新人才培养模式的策略研究[D]。哈尔滨：黑龙江中医药大学，2014：75。

[2]孙娜，刘晓晶，黄云蕾。中医院校公共（卫生）事业管理专业创新人才培养研究[J]。学理论，2014（6）：195—196。

[3]肖慧欣。我国高等医学院校医务社会工作专业人才培养模式探讨[D]。福州：福建医科大学，2010：83。

[4]温淑云。广东省卫生人力资源与医学高等教育发展需求预测分析[D]。广州：南方医科大学，2010：46。

[5]傅骏蕃，吴汪。医学院校大学生就业力培养的思考[J]。南京医科大学学报（社会科学版），2010（1）：58—62。

[6]陈琳琳，任树伟。公共事业管理专业发展环境研究——基于SWOT分析[J]。学理论，2015（26）：164—165。

[7]布玉涛。重庆市高等职业院校毕业生就业问题研究[D]。重庆：西南大学，2011：29。

[8]宋志杰，姜天娇，谷雪然，等。医学院校卫生事业管理专业课程设置研究[J]。中国卫生事业管理，2014（8）：622—625。

[10]左艇，陈占科。全国中医药院校对外教育的现状与对策分析[J]。中医药管理杂志，2015，23（17）：159—161。

拓展阅读

1、试析高校图书馆涉密研究生学位论文的管理

摘要：高校涉密研究生学位论文是高校科学研究成果的重要组成部分。这些论文大多经得起时间的检验并具有较高的保存和出版价值，其中不乏涉及*、经济、科技、军事等诸多方面的秘密.在*期内有着更大的利用价值。涉密学位论文因其提交*的原因与期限不同，应该采取不同的管理方法，把它们放置在一个动态的管理系统中，严格*期限中涉密学位论文的*管理，诸如涉及材料工程、生物科技、国防科技等高级机密的学位论文，而对无需*的论文要及时解密降密，更好地发挥它们的有效价值。同时，还应进一步加强涉密学位论文网络安全的技术保障及规范管理。

中图分类号：G250.73 文献标识码：A 文章编号：1001—8204(2011)03—0139—03

博士和硕士学位论文与图书、期刊、报纸、会议记录、科技报告、专利、标准一样，是记载知识信息的重要的一次文献类型。与其他文献相比有以下特点：原创性、新颖性、灰色性、实用性、回溯性。其中博士学位论文具有较高的学术价值和一定的独创性，在某些科目中，博士学位论文甚至成为惟一的情报源而具有独特优点。硕士学位论文表明作者具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力，对于所研究的课题具有新的见解。学位论文文献经过科学加工管理和开发利用后，可克服选题重复、精力浪费等弊端。在馆藏建设中，还可反映图书馆馆藏特色和服务特色。在美国，一些著名大学要求博士学位论文必须具备独特的贡献、创造性、理论意义和实际意义、经得起时间检验并具有保存价值和出版价值等5个方面的特征。我国一些硕士或博士学位论文的选题直接来自国家各部委的科学基金或国家及省市的科技攻关项目，研究内容新颖，具有较高的学术价值。

1.值得开发利用的宝贵资源

作为教育最高层次的研究生教育，以其培养高层次及独特创新知识的人才正越来越受到世界的关注。以**省郑州大学为例，它是一所包含文、理、工、医多学科的综合性大学。该校具有44个一级学科硕士点、254个二级学科硕士点、18种专业硕士学位点，17个一级学科博士点、121个二级学科博士点，另有1个专业博士学位点、17个博士后科研流动站。至2010年，在校博士和硕士研究生已逾万人，学校图书馆已接收了近万名博士和硕士研究生的学位论文。这些学位论文使用了大量的国内外文献，凝聚着丰富的学术价值和文献情报价值，其中一些图表分析、计算方法和软件程序都是高度密集、不可多得的情报资源。很多论文选题属本学科前沿，涉及本学科的热点和难点问题，具有较大的理论意义和现实意义，其中不乏国际上比较活跃的研究课题，具有相当高的挑战性和创造性。论文的完成是对课题内容的先进性、创新性、实用性及可行性所进行的论证，其选题一般都涉及本学科比较重要的、具有前沿性的理论或应用方面的内容。博士学位论文又往往是在硕士研究生研究基础上的再续，论文既有高质量、专业性强的理论研究，又有解决实际问题的应用性研究，在本学科领域具有较明显的开拓性，对本学科发展做出了重要贡献。

2.不同学科涉密学位论文的分布、比重、*原因统计分析

在每年收录的博士和硕士学位论文中，有相当一部分涉及到国家*、经济、科技、军事等诸多方面的秘密。根据1990年国家*下发的《国家秘密*期限的规定》第三条：“国家秘密的*期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。”一股来说，高校研究生学位论文密级分为四级：公开、内部、秘密、机密。其中密级为内部的论文，一般是指与准备申请专利或技术转让的科研项目相关的论文，*期限一般为二年；密级为秘密、机密的论文是指论文背景源于*科研项目、课题或内容涉及企业或研究单位商业机密、生产技术细节或其他更高级别的军事机密、国家秘密的论文，*期限一般较长。凡属内部、秘密、机密的研究生毕业(学位)论文，统称为涉密研究生毕业(学位)论文(以下简称涉密学位论文)。

各高校图书馆一般都保存了本校历年来各专业的学位论文，而涉密学位论文一般存放在本校的档案室。这样就造成了学位论文分两部分存放的历史状态。自2004年起，大部分高校构建了自己的学位论文数字系统平台，实行了学位论文电子版的提交，使学位论文的保存手段与效果得到了极大地提高，传播、利用的途径也得到了极大地改善和有力地保障，并由此改变了许多学校对学位论文的管理方式和方法，尤其是涉密学位论文的存放与管理。据调查，至2010年，涉密学位论文在图书馆存放的已达80％以上。

涉密学位论文中大多涉及到*、经济、科技及军事方面的*内容，其内容关涉到*和国家的安全。涉密学位论文大多涉及的是尖端科技领域及创新科技的最前沿，因此涉密学位论文在*期内有着更大的利用价值。若将学位论文*扩大化、*化，特别是将所有学科的学位论文**是不可取的。不同学科的学位论文*需求有着很大的差别。前述之郑州大学图书馆近几年来一直发放“郑州大学博硕士学位论文*申请表”，以下是2006—2010年部分院(系)学位论文*情况的统计数据。

由表一的统计数据我们可以看出：从横向看，从涉密学位论文的学科分布来看，不同学科需要*的学位论文比重差别较大。材料工程学院、化学系、机械工程学院、生物工程系、化工学院、环境与水利学院、信息工程学院、物理工程学院等应用性较强的学科发展迅速，涉及高新技术、军事科学、新发明等较多，学术更新快，需要*的内容相对较多。人文、社会科学以及一些基础学科需要*的论文则相对较少。商学院是作为一个特殊例子出现的。在2006—2010年毕业的工商管理硕士中，多数学位论文是结合本单位或本部门的实际情况做的毕业设计，大多牵涉到企业的商业机密、本单位的技术细节或国家宏观发展战略计划。信息管理系和历史学院的涉密论文多是正在进行的研究课题的一部分，和大多数人文社会科学专业的涉密论文一样，它会在某一两年内比例有所提高，因而并不是一种普遍现象。由纵向观察，每年形成*学位论文的比例基本不变。为此，我们在对待学位论文的保管与利用问题上，应该坚持“抓住重点，促进服务利用”的原则，既要严格做好应用性较强的学科涉密学位论文的*管理工作，又要做好90％左右的无密级学位论文的价值利用和社会服务工作。

随着科技和通讯技术的迅速发展以及人们对知识产权认识的明晰化，近年来，高校和科研院所等单位越来越注意保护有关的科技、知识产权、商业秘密等。高校科研进展情报信息、最新科技成果、工科院校技术路线、思想创新点、工艺流程、配方等在一定时期内都极

具*价值。在需要*的学位论文中，*的原因不尽相同。这里我们仍以2006—2010年“郑州大学博硕士学位论文*申请表”的统计数据作为我们分析的依据。

涉密学位论文申请*的原因是多种多样的。我们在统计这些数据时，把一些不具有代表性的项目归属到与之相关的类别中。如把“论文有待进一步完善”者归入“等待出版”类中，把“与客户有秘密协议”者归入“生产技术细节”类中。在提交信息的同时有“申请专利、生产技术细节*”的，一般都纳入“生产技术细节”类中，这两者一般是并存的，这也是“生产技术细节”一类在数据中占了最大比重的原因。

由表二可知，论文*的原因多集中于涉及生产技术细节*、专利申请等方面。其中大多数的博士论文*，除了上述原因外，主要是由于论文没有最后完成。此外，论文*的时效性也有很大差异。有些论文*的原因持续时间短，如项目未完成、未鉴定、需申请专利、公开出版或发表等，对于这些学位论文必须及时做好解密、降密工作；有些论文*的时间持续较长，如重大项目、技术创新及涉及国防军工、公共安全等，对于这些学位论文必须重点加以保护。特别应当指出的是涉及国家军事机密的这部分论文，虽然所占比例只有1.9％，但关系到国防军事机密，应当给予高度的重视，以免给国家造成不可估量的损失。

我国信息*制度是以“控物”为主，*管理的主要内容是对国家秘密载体的管理，在《*法》中明晰地规定了国家秘密载体管理的基本方式、管理环节以及各项文件资料的*制度。作为秘密载体的涉密学位论文，应该有专门且规范的管理制度，但目前这方面还有待进一步的完善。

3.1涉密学位论文的登记、编目、电子文档的读取必须严格遵守“涉密不上网，上网不涉密”的*规定

郑州大学图书馆现在使用的是IDL学位论文数字系统。研究生学位论文提交的基本信息确定了密级之后，系统会自动产生一个时间标记，在到达所设定的时间标记时，系统将会自动解密，全文数据即在限定的IP范围内公布。在*期限内，系统会保存涉密论文的所有数据不对外公布，这样既保存了数据，又实现了“涉密不上网，上网不涉密”的基本原则。

3.2涉密学位论文的印刷体管理同样不容忽视

涉密学位论文的电子版和印刷体管理同样重要。在*期限内的涉密学位论文的印刷体，其管理方法同无密级的学位论文印刷体管理不同。无密级的学位论文印刷体按院系专业分年代保存在学位论文阅览室内，不提供外借，但对本校师生提供室内阅览服务。读者阅览任何一篇学位论文前，必须登记所查阅的论文篇目，不得复印。涉密学位论文的印刷体须逐册登记，详细标明论文作者及联系方式、导师、所在院系、论文题目、*原因、*期限等，尔后单独存放，在其解密之前不提供室内阅览。我们将根据涉密学位论文的解密时间排序，在其解密之后，将印刷体由专门的涉密论文存放处归位至同专业的相应位置，与无密级学位论文一起提供室内阅览服务。

3.3动态管理涉密学位论文，明确*期限，及时做好解密工作，充分发挥其时效性

在我们所做的涉密学位论文登记中，一般的涉密学位论文*期限都不长。这就要求把涉密学位论文放在一个动态的管理程序中，明确标示其*期限，对超过了*期限的涉密学位论文及时解密转存到无密级学位论文中统一管理，并在版权允许范围内在网上公开，及时提供社会服务，以充分发挥其应有的利用价值。任何技术和文献资料都有一定的时效性，随着时间的推移，某些文献价值就会弱化。如果采取束之高阁的做法，将会影响这些文献资源的合理利用。

在涉密学位论文的管理中，管理者还应公布便捷的联系电话和服务电子信箱，以便涉密学位论文的作者及时与管理者联系。一旦涉密学位论文*期限将至但现实要求仍需*时，管理者可适当延长*时间。对涉及国家军事机密的论文，管理者应在*期限到来之前主动与论文的作者与导师联系，视其需要决定是否解密，以免因工作的疏忽给国家带来重大的损失。

2、浅析医院财务管理与内部控制论文

摘要：在医院发展过程中，财务管理与内部控制的作用绝不容小觑，财务内部控制环境、制度、工作观念以及工作效率等任何一方面存在不足或者偏差都会影响医院发展滞后，因此，加强医院财务管理与内部控制有一定的必要性。但是由于很多医院对财务管理与内部控制的重要性认识还不足，财务部门一直不是医院经营决策中所考虑的内容，更谈不上为医院经营决策添加一份力。本文针对医院财务管理与内部控制存在的问题以及解决途径进行分析与探讨。

财务管理与内部控制的工作性质是针对医院财务活动进行策划、预算、审核、审计、监督、控制、凭证保管等内容的实施与监管，在医院发展中，是财务资金控制的主力。只有加强医院对财务管理与内部控制的重视，完善财务内部控制环境、建立健全的制度、构成有效的财务管控体系，才能更好的趋势财务管理发挥其作用。

很多医院中，存在对财务管理与内部控制不重视的现象，没有真正意识到财务管理与内部控制的重要性，对财务内部控制可为医院发展立下汗马功劳毫无认识，最终影响财务管理与内部控制环境存在各方面的不足，比较明显的体现有三点，一是财务管理工作因为医院对其不重视，因此，工作内容仅以医院日常运行的会计核算或者各项财务信息统计为主，很难满足内部控制要求；二是社会性管理理念缺乏，很多医院财务管理比较着重于医院内部的*资金、会计凭证等方面的工作，局限性较强，对市场发展环境难以适应，不能满足内部控制市场化要求；三是缺乏相关的专业知识，部分工作人员综合素质较低，专业水平不高，对财务管理与内部控制了解比较含糊，不利于医院全面发展。

制度、人力资源配备、实施能力在财务内部控制中的作用非常重要，但是由于意愿对财务管理与内部控制认识不足，针对这些方面的研究相对薄弱，导致问题层出不穷，比如职能认识不足，比较片面性，很多工作人员只将财务核算作为主要工作任务，而对审计、监督等工作内容存在疏忽，没有相关的工作制度、内容以及流程，使得财务内部控制不具备体统性；再比如财务内部控制观念比较传统化，虽然仍具备事业单位发展性质，但工作重心仍以*、会计等资金预算、凭证保管为主，同时财务内部控制制度不够完善，执行效率又低，很难适应现代社会、市场多元化发展趋势。

医院已经是新时期发展中具有明显公众性、社会性、服务性等特点的盈利企业与事业单位并重的发展行业，而在医院发展中，财务管理与内部控制环境的重要性绝不可以忽视。首先，加强对财务管理与内部控制环境的重视，了解到财务内部控制的重要性，并针对新时期发展要求制定科学、合理的财务内部控制环境保护制度，将财务部门深入到医院经营决策中，为医院发展发挥重要作用。同时，还需要转变财务管理工作观念，将工作重点拓展到医院经营管理体系中，并严格按照相关管理制度执行与实施，提高管理效率，将财务部门升级到医院发展的重要位置上。

（二）有效完善财务内部控制体系

建立完善的、健全的`财务内部控制体系，是加强对财务管理与内部控制重视的关键，只有将制度、人力资源配备以及将管理制度落实到实处，才能形成具有系统性的财务内部控制，这就需要指定一定的工作流程，并对其进行监督与检查，工作内容加以扩展，采用现代化管理模式，提高财务内部控制水平。还有，要做好关于医院财务预算、计划等工作，并严格要求执行到位，财务资金的安排与管理要符合医院发展要求，规避各种财务风险，并制定预防财务风险的相应措施，稳定财务运行，将医院发展作为财务运行所围绕的核心，财务制度、工作内容均要结合医院经营决策而适当制定，保证合理、有效。

（三）提高医院财务人员综合素质

人力、物力是医院发展中不可缺少的资源，对于人力来说，其工作人员的综合素质对其发展影响非常大，尤其是财务部门相关工作人员综合素质的提升是非常有必要的，首先，为适应现代化发展，提升有一定的必要，随着高新技术不断研发与应用，医院中各项*设备都在不断引进新产品，同时*药品、医院环境改造、*水平的提升等方面也都在不断升级与改进，这就意味着财务管理内容越来越多，责任越来越重大，其财务专业知识是财务管理顺利运行中必备的基础条件，具备对财务管理中存在的问题及时发现能力、解决能力，并能够为医院经营决策提供可行性的建议，因此提高财务人员综合素质以及专业水平非常重要。

（四）加强医院的内部审计工作

随着医院参与市场经济的活动日益深化，医院资金来源也呈现出多元化的趋势，医院内部经营管理越来越复杂，很多医院出现领导**利用监督控制不严的漏洞盗窃医院财产的现象。在这种背景下，医院一定要对市场经济其他主体的经验进行借鉴，成立专门的内部审计部门，对医院内部各项活动进行严格的监督和控制。

参考文献

[1]李茶心.浅析新医院会计制度下如何加强医院内部控制[J].财经界:学术版,2016(18).

3、八分饱的人生才是刚刚好哲理美文

年轻时，我们总追求一个“满”字。后来慢慢发现，适可而止，才是人生最舒服的状态。

就像老话说的：吃饭七分饱，做人八分好。八分的人生，既不得过且过，也不强求过多，正是刚刚好。

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同事小英最近情绪很糟糕，常常向我们抱怨丈夫不理解她。她希望丈夫每天下班了就不要再出门，待在家和自己一起看看电视、做做饭，周末一起逛街看电影，多陪陪自己，这样两人关系能更近一些。但丈夫不大愿意，说希望下班后能有点时间做些自己喜欢的事情，于是两人产生了分歧，还因此大吵一架，冷战了好几天。

听完她的抱怨，我发现了问题所在：对于每天都生活在一起的夫妻俩，彼此之间没有一点儿私人空间，这样的关系丈夫自然难以忍受。

夫妻二人是人生的伴侣，亦是生活的战友，共同承担家庭的责任，彼此互帮互助是应该的。但除此之外，双方也理应是独立的个体，一旦一方控制欲过强，或是强行干扰对方的私人空间，这样的婚姻很容易走下坡路。

世上没有满分的夫妻，幸福来自彼此的尊重与适当的放手。夫妻之间，给对方两分空间，留八分亲密，才是刚刚好。

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小时候，总觉得好朋友之间就该亲密无间、无话不说；发现了对方的缺点，也要立马直接点明，从不讲求方式方法，也不考虑对方感受。直到被误认为干涉了对方的生活才明白，再好的朋友之间也需要有适当的距离。

每个人心里的想法是不同的，我们很难做到完全对别人感同身受。没有界限感，就容易在不经意间侵犯别人的私人空间。

真正让人舒服的友情，不一定非要亲密无间，只要在彼此需要的时候，坚定地站在对方身边就够了。

朋友间的相处是一门学问，离得太远容易淡，靠得太近容易产生矛盾，八分的距离，刚刚好。

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不知你有没有发现，在我们的成长过程中，总是容易活在别人的期待里。一旦没有实现，我们便会不自觉地陷入深深的懊恼与自责中，而生活中大多数烦恼便来自于此。

想努力做好一件事本没有错，但若是因为没有达到期望就深陷负面情绪，就是对自己太过苛责了。

人活一世，怎能事事两全，缺憾与过错都会存在，何必把所有的事情都记在心上。与其在心里纠结繁杂琐事，不如将不重要的事看淡、看轻。

生活需要宽容，试着与自己和解，不要过度强求，给自己八分的宽容，便能活得更简单更快乐。对自己，葆有八分好的宽容，就是刚刚好。

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当你想要握紧一捧沙，总会有一部分从指缝中流出，倘若你只取八分的量，它便会被你攥紧在手中。

对待爱人，八分好的空间，既不会太腻，也不会疏远；对待朋友，八分好的距离，既不会侵犯别人的空间，也可以维持稳定的关系；对待自己，八分好的宽容，既不会钻牛角尖，也可以有思考的余地。

月满则亏，水满则溢。做人做事留有余地，懂得适可而止，才能既舒服自在，又恰到好处。

当你学会了取舍，不再为想要更多而烦恼时，你便会懂得：八分饱，才是惬意人生的真谛。

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