大学生活委员的工作计划范文

发布时间: 2025-07-15 15:30:32

大学生活委员的工作计划范文

学习方面: 这一学期的课程比较多,新增的几科专业课程的难度也比较大,所以这学期需要放更多的心思在学习上,毕竟学习才是一个学生的天职。

一:把上学期我们班的收支情况在班上跟同学们汇报,做到公开,公正,让同学们监督

二:这学期收取的各项费用要像上学期那样用一本子一一记下来。以免发生数目上的错误。

三:对班级要开展的各项活动所需要的费用,尽量减到最低。避免不必要的浪费开支

四:对班级里面的同学的家庭状况进行及时的了解,倡导班里的同学对生活上有困难的学生进行帮助。

五:除了做好我的本职工作外,我也配合其他的班委把班级建设搞好。

最后,感谢班里面的所有同学,因为上学期我的工作得到了你们的积极的配合和支持。2018年我会不断学习,努力工作。我要用全部的激情放在学习和工作上,让自己的校园生活充满生机和活力!我们是一个整体,奔得是同一个目标!——把我们通信4班的班级建设好。我会和大家一起齐心协力,从新的起点开始,迈向成功!

拓展阅读

1、校理化教研组的

一、指导思想。

以理化科发展观为指导,以新颁布的?理化课程标准?为依据,结合本组的实际上情况,充分利用教材这个载体、认识教材的人性和谐统一的教育功能,提高教师驾驭新教材的能力,促进教师课堂教能力和专业发展。同时,以发展为本,培养的创新能力,全面提升的科素质。

二、主要措施。

(一)、更新教育理念:

1、以“新基础教育”为理念,继续深入习和探索,搞课堂教,提高教质量。

2、坚持习先进的教育理念,积极开展教改实验,提升教师的综合素质

(二)、加强常规教

1、集体备课,发挥群体智慧、

集体备课是发挥群体优势,提高备课质量的重要途径,也是落实教常规,提高课堂教效率的必要措施。为此,要积极组织集体备课,明确集体备课时间,每次集体备课都要求有中心发言人,每次确定一个中心,研究一些问题,不搞*。重点讨论教目标、习目标、重点难点的处理方法和教动的设,主要以说课为主,做到有、有目标、有实效。集体备课是共同提高的有效途径,它不仅有利于教师知识水平的提高,而且有利于教经验的积累,教方法的改良,使个人钻研和集体智慧得到充分的发挥。本期通过集体备课对教案进行充实、修改,使其符合现有的教实际;并在组内共享。

2、开公开课,加强集体研讨

公开课是教师共同提高的又一种形式。认真搞好公开课教动,先说课,后讲课、评课,说课、评课要落实并有记录;每期我们教研组都安排了校内外的公开课,课前集体备课,课后及时交流,肯定优点,提出改进意见,争取将说课和公开课有机的结合起来。在对外公开课方面,我们积极发挥群体力量,对教案仔细分析研究,对课堂结构仔细推敲,对板书精心设,提高整体实力。

3、加强业务习,提高自身素质

认真组织习新教材、新教纲,积极开展研讨动,明确新教材的编写思想、内容体系、教目标,认真研究教材,把握其中必修内容和选修内容的教材特点和教要求,按教纲的各项要求,落实知识、技能、能力、方法、情感、态度等教目标,为新教材取得最佳教效益,培养适应未来社会发展的合格人才而努力探索。

4、狠抓毕业班教

毕业班教始终是重点,也当然是教研组重中之重。我们把重点放在加强双基和能力培养上,注重习过程,加强实验教,重视思维能力培养,切实提高的实验操技能和创新能力。同时积极进行复习教研讨动,共同研究历届中考试卷,交流复习经验,明确复习方向,努力提高理化成绩。同时仔细研究近年来的命题思路,精选习题,争取再创新高。

5、加强实验教和多媒体教

期组织教师深入习,提高自身的实验教、实验操和实验设能力,很好利用多媒体教室教,提高实验教的质量,培养动手能力,从而提高习主动性和创造性。

6、加强课外辅导,成立兴趣小组

对于多数来说,他们精力充沛,爱好广泛,想象丰富,有着强烈的求知欲。教研组将在高一、二年级开展兴趣小组动来丰富了的业余,还使他们对习更感兴趣。同时针对竞赛,加强平时的课外辅导,提高科专业知识。

7、确立“科研兴教”的思想,加强课题研究的力度。

“教而不研则浅,研而不教则枯”。加强课题研究的力度,紧密结合教实践,精选课题,深入钻研,及时总结,遵循“认识实践再认识”的规律,积极撰写教,形成一个人人参与教科研的很好氛围。并做好现有课题的结题

8、多途径加强对教师的培养,促使教师迅速成长起来

9、团结组内力量,共同奋斗,适当时侯开展组内教师动。

2、校理化教研组的

一、精心组织组内动落实校教安排

1、对本期组内动做如下安排:

(1)每周集体备课时,组内由一位教师分享本周教反思后的心得体会,比如科间渗透的效果,应对不同情采取的教方法的效果。

(2)每周由每位教师推荐一篇好章,组内教师共同阅读习,最限度的利用优质资源。

(3)每周组内每位教师至少听三节课,选出其中一节精品课分享听课收获。

(4)按要求及时高质量的完成一篇好字、一篇个人教育叙事或教随笔、一节研讨课、一篇有价值的教师论或经验总结、一个高质量的多媒体课件、一套标准化试题。

2、为迎接校四个专项比赛(即教能手评比动;教师钢笔粉笔字比拼动;“说课-讲课-评课”动;优秀教育论评选动),组内教师进行如下练兵准备:

(1)每天朗读一篇章,使语音语调更加优美,增强教师的语言魅力。(2)每周每位教师分享一份优秀板书设,做到重难点突出,体现知识内部系统联系,美观方。

(3)每周阅读一边优秀相关献(除一篇稿章外),为做出优秀论打好基础。

(4)每周至少听评组内教师一节课,指出不足、吸取成功经验,在进入“说-讲-评”动前自我磨练,实现共同提高。

(5)充分利用好校提供的各项资源,积极参加各种教科研动和培训动,提高自身教科研水平,达到科研兴教的目标。

二、发挥科综合优势提高素养

1、充分利用理化实验室的优质资源,开好每一科实验课,完善实验用品统表,上好每一节实验课,提前一周准备好所需实验用品,实验课后要有实验反思,让再动手过程中提高能力,为中考实验打下良好的基础。

2、在集体备课过程中,注重理化科间渗透,全面提高素养。

三、积极准备备战中考

1、在集体备课过程中根据课标重点进行教材剖析、明确教材编写意图;理清教目标,确定教重点、难点和基本的知识点和中考考点,在教案中体现出中考考点要求;做到“一结合、两发挥、三确定”。即集体备课和个人备课相结合;充分发挥骨干教师的用,充分发挥集体的智慧和优势;定时间、内容、主讲人。

2、优化业练习的设。严格按照《新海中布置业的要求》在分层次留业,业批改上,提倡“四要”“四必”即业要精,质量要高,格式要严,批改要快;有发必收,有收必批,有批必评,有错必纠。同时注意严格按照中考要求,是形成良好的答题规。建立规的错题本,为今后查缺补漏做好准备。

3、会卫部招新

部是与同习、卫息息相关的部门。经贸院卫部主要负责包括内检、后勤、助金在内的与同密切相关的事物。鉴于院刚刚组建,卫部在新期内的也随之有了新的变化。为使卫部更为贴近同们的卫,更好地为家服务,同时提升自身部门的与实践能力,提高部门的影响力。特开展20XX年第一期卫部招新

二、招新方案:

(一) 招新对象

主要面向20XX级经贸院各班新,其次为20XX级同

(二) 招新宣传

1. 卫部各副部长分至各班进行新军训的*,在关注新军训卫的同时宣传并展示卫部风采。

2. 联系一各班卫,尝试组织一次交流会,通过卫传达卫部对于一新的关注。

3. 中秋佳节举办外省新交流会,由卫部负责,意在了解外省新对于校卫的难处并予以解决。

(三) 招新人数

6~8人(原则上每班均有成为优,男不低于70%)。

(四) 基本应聘要求

1. 思想积极向上,对卫充满热情;

2. 待人友善,有足够耐心应对各种繁杂事务;

3. 人际关系和谐,有一定沟通能力;

4. 有团队意识,乐于奉献,扎实肯干 。

三、招新实际操

(一) 面试流程:

1. 第一轮:自我介绍;对于会以及卫部的理解;日常突*况问答。合格者纳入卫部成为预备理事。

2. 第一轮面试后公布预备理事名单。

3. 第二轮:会统一进行考察,主要为在中进行考验。根据考察期的观察,摸清预备理事的优缺点,最后再宣布入选名单。

4. 决策:部长副部长推荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成公投,卫裁决后确定正式理事。

5. 公布最后录取名单。

4、会卫部招新

为了保证我卫部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展,实现会**的新老交替,培养和壮会**队伍,保证的连续性,充分发挥的主体用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高的能力。鼓励除了在习必要的科化知识外,还应多投入校的各种动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务院、服务同

二、招新小组成

1、特邀嘉宾:

2、校团部主要**:

部长:杜

副部长:马浩

奚望

柳诗林

三、招新细则

(一)招新对象

主要对象为12级新

(二)招新要求

1、承认会章程,自觉遵守会各项规章制度。

2、思想品德好,积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,习成绩良好。

4、具有团队合精神,能够积极主动向组织靠拢。

5、需满足口才出色,语言运用能力强,能教熟练使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长,三个条件中的其中一条以上。

(三)招新规模

试用期人数:20人左右

正式人数:18人左右(原则上不得超过上一届同阶段人数)

(四)招新形式

1、报名(填写报名表+领取申请表)

2、面试(自我介绍+现场提问)

3、初试(笔试)

4、复试(笔试)

5、试用期(一个月)

(五)招新时间、地点及责任分配

报名时间为10月13日,地点为图书馆前

面试、初试及复试的时间、地点由校会统一安排。

责任分配:

良:招新总体的统筹协调以及调配,嘉宾邀请

马浩:面试的前期筹备与现场控制

奚望:面试准备,短信通知

柳诗林:信息整理、存档,协助其他招新成

(六)招新流程

1、前期宣传

(1)通过深入各个新群,宣传会信息及本部门信息,打响招新第一枪。

(2)通过迎新动对部分新进行深入宣传,尤其抓住跟车的机会扩我部门影响。

(3)利用迎新晚会,对迎新晚会进行一次考评,使新对我部门的部分有一定的认识,进行深入宣传,加深新对我部门的印象。

(4)在主要新宿舍楼进行规模面对面宣传、交流。

2、报名面试阶段(后附负责人)

(1)报名:

1现场宣传与讲解(杜良)

2现场布置和设备调试(马浩)

3回答新问题,扩部门影响(奚望)

④表格的填录与整理 (柳诗林)

(2)面试:

面试内容为每人3分钟自我介绍和评提问,面试地点定为主楼某教室,问题将由事先准备的问题库和临场提问组成。评人选为参与卫部招新动的所有成

流程:具体流程:

1.前期准备:现场布置(杜良、马浩)面试题库的搜集与打印(柳诗○林)

2动中期:嘉宾接待(奚望)现场签到及催场(杜良);秩序维持(马浩)

3动后期:面试者信息收集与录入、选手通知(柳诗林)

(3)笔试(初试、复试)

笔试的内容为综合能力测试,时间为一个半钟头。时间待定,地点待定

动流程:

1.前期准备:,试题准备与打印和签到(杜良)○、教室预定和电脑调试(马浩)、现场布置(奚望)

2 动中期:监考(杜良、马浩)○,试卷审阅(奚望、柳诗林) 3○动后期:信息分析与商讨,决定二次复试人选,通知进入复赛的同结果。进行下一轮复试(以笔试形式开展),成绩优异者成为卫部新一届部

3、招新后期:由现四位部长组织新一届部见面会,为新一届部加油鼓劲并对部门具体做详细的解析,通过复试的同进入一个月的实习。

四、补充

1、面试人严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

2、 如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来,或者通过增设面试教室的办法,及时完成面试,避免量人等待滞留。

3、 如果报名中出现某个部门报名人扎堆,某个微点阅读网部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从分团会**团安排。

4、 如果遇到突发事件和特殊情况,及时向分团会**团报告进行安排

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