参与名师教研活动的心得体会范文

发布时间: 2025-08-07 10:28:14

参与名师教研活动的心得体会范文

11月13日,全国小学名师于永正老师再次来到济北小学参与我校的教研活动,对我们进行了为期三天的寒假培训。能够与于永正老师一起研讨教学,是一个难得的机遇。于老师与会场的老师们进行交流互动,一起研讨教学,研讨气氛浓厚。通过面对面的交流,手把手的指导,让我切身感受到于老师在语文教学上的深厚功底和对语言文字的独特理解,特别是他严谨的治学态度非常值得我们学习。

于老师特别注意教师的教学态度,表示在对教材的挖掘和朗读指导上。他说一个人还要有高度的责任心,家长对小朋友负责,老师对同学负责。走进文本,走进同学是语文老师的责任。他说练朗读就是老师走进文本,于文本对话的过程。于老师一句一句地教我们朗读,指出了很多缺乏。他说老师要上好课,首先自身要明白,做个明白人,否则怎么教同学。敏锐的语感,加上高度的责任心,就一定会成为一个好的语言医生。他特别指出了一些浮躁不实的现象,强调了严谨的治学态度。

于老师在教学上非常扎实细致,从他对待板书上可见一斑。他一笔一画、不厌其烦地指导我们写字,指导到位,非常细,细到每一笔画的高低、长短、宽窄。于老师说,老师就是同学的典范,所以老师的字一定写好。字是人的第二张脸。第二张脸是练出来的,今后要加大练字力度。

于老师的教学功底是他对语文教学不懈追求、勤于积累的结果。他告诉我们要勤奋善思,要有思想,会考虑。考虑出主意,考虑出华章,考虑出好课。老师要多写教学随笔,不写不成才。他随身携带笔记本,每次参与我校的教研活动都认真听取老师们的发言,随时记录下来。于老师以亲身实践告诉我们,大师是靠积累提高练出来的,要想在教学上有所作为,就必需付出辛苦和努力。

于老师对作文教学很有心得。他认为作文教学要做到关注细节,关注小事,把细节写细,把小事写大。选材要广,善于观察。可以由仿到创,通过范文引入、模仿起步。老师的指导很重要,要教给同学写作方法:对话要分段,层次要清晰,字迹要工整,标点要过关。老师要写下水文,教师练笔就是最好的备课。

关于如何教语文,如何让同学学好语文,于老师提出了“三个积累”:

一、积累语言

1、教师要有远大的目光,有远见。学语文就是学语言,一定要让小朋友好好读书,背下来。学会积累。积累语言要有课内到课外。扩大阅读面,增大阅读量,提倡少做题,多读书,读好书,读整本的书。整本的书是牛奶、牛肉,能健身;报纸、杂志是清茶,清新、鲜活。所以让小朋友都读读。阅读时要指导小朋友关注作者的感受,比喻就是作者的感受。

2、要激发小朋友的读书兴趣,养成习惯。坏习惯不学自会,好习惯的养成却并不容易,开始可能要带有强制性。老师要给同学量化,比方每天读书不少于20页,做好摘抄,老师要检查,或者让小组长配合老师检查等等。

二、积累生活

生活就在我们周围。老师要有一颗热爱生活的心和一双善于发现生活的眼睛,才干引导小朋友去发现,珍惜生活,慢慢地形成观察的习惯。比方适当开展活动,和小朋友一起爬山、钓鱼、观察山羊等,写成作文,让活动增值。每次活动就好比一粒珍珠,时间的长河就是丝线,时间长了串起来就是一串闪闪发光的项链。

三、积累感受。

书读得多了,热爱生活了,感受也自然而然地就多了。语文老师要有远见,放长线,多读书,会读书,善于积累,在读中学会表达,学会感受,丰富同学生活,会引领,善于发现、热爱生活。

与于老师一起研讨,每次都有新的收获。于老师的教学态度、教学理念、教学功底和教学艺术,值得我们不时学习,并对照自身的缺乏进行反思和提高。

拓展阅读

1、新时期如何做一

新课程的核理念是关注人,是为了每个学生的发展,这是当前新课改背景下们学习最多的理念;育为学生服务,已成为每个学校的口号;的任务是为学生的成长服务,已基本成为育界的共识。可同时,“不了!”也成为许多共同的困惑。是啊,高比例的学生厌学、马加爵事件、青少年道德滑坡、“高分低能”和“低分低能”现象、素质育的要求和考试指挥棒的格格不入……人们对育的诸多问责,对角色越来越高的期待和要求,确实使我们困惑:“新时期,该怎样当老?”每每看到家长、学生对压制学生个性甚至伤害学生等育失行为批评以致控诉、亲身的委屈和在家长要应试学生要素质的矛盾要求下困惑彷徨时,“该如何当好一”的问题日夜萦绕于怀。

按照新课改和时代的要求,结合自己的工作和对当前基础育的观察思考,笔者认为新时期的中小学应从下列几方面去做。

首先,摒弃功利,找准育的“真目的”。

任何一所中小学,要在社上和家长目中有好地位,学质量好坏是评价的唯一标准。就当前的情况看,最直接的标准便是各类统考的分数。由此引发社对“好老”的评价标准,便是看所学生知识掌握的好坏,家长还看平时作业布置多少、对学习抓是否紧……这便是各民办学校及高收费学校“紧抓学质量”(实际上单指知识学习)的原因。因为只有学生考试成绩好了,家长才选择这所学校,学校才保住生源。而且,家、校还有这样“高瞻远瞩”的理由:如果小学放松了学习,学生如何面对中考、高考?如果考不到好学校,学生便失去了接受好育的机;就是将来步入社,还是要加各种考试考核才能赢竞争呀!目前,学评估的功利主义色彩也十分浓厚:各类检查评比、竞赛课公开课、育科课题、各种大小……在浓厚功利作用下,“水分”大惊人;许多老也一边学习着新课改理论,一边仍以应试为目标,,大作业量、占课拖堂、对学生拔高要求、方法简单粗暴……用极浓厚的功利实施着“欺负性”育。俗话说,十年树木,百年树人。育是一项长期才能显效的工程,怎能简化为用分数或其他简单方式来考评育短期内的突出效果?

面对当前社上许许多多这样浮躁的、急功近利的思想和做法,我们每一位育工作者,都应深入地思考:我们育的目的到底是什么?育到底要培养什么样的人才?学习的意义究竟是什么?我们到底首先该给学生什么?--爱因斯坦曾说:“青年在离开学校时,是作为一个和谐的人,而不是作为一个专家……发展独立思考和独立判断的一般能力,应当始终放在首位,而不应当把获专业知识放在首位。”著学者费孝通在谈到“德育的遗憾”时回忆:“潘光旦先生曾经明确提出:育必须以每个人为目的,育的最大目的,是为了促进个性发展,育的最终目的是让受育者完成自我,把自我推进到一个至善的世界,成为完人。”余秋雨在谈到人的素质时认为,化知识只是人素质中的一小部分,要被称为一个完整的人,他还要有对事物整判断的能力、感性知觉能力和证伪能力,以及一颗善良的。从这些论述中,我们可以感受到培养人才的核目标。——叶圣陶曾经说:育就是培养习惯。那么,培养儿童最核的习惯是什么?笔者认为,应当是对学习的兴趣和钻精神,以及做人的起码准则。作为,需要有崇尚科学的态度、追求理想的精神,在浮躁的社大环境中,在新课改的大背景下,只有深刻认识了育的真正目的,并把它内化为自已工作的指导思想,才可能遵循学生的成长规律,淡出”功利”,不唯利、不唯上,不追风赶潮,保持正常的态,真正为学生的成长服务。

其次,走出误区,找准的“真位置”。

当今,我们虽然高谈着人关怀、生关系民主平等……但由于几千年道尊严的影响,每位育观念、育理论及方式方法上,都深深地打上了自己学生时代所受育的烙印,加上过去工作实践中形成的经验思维时不时对新理念进行着干扰歪曲,因而在育中常常不知不觉地穿新鞋走老路,为自己错误的定位,常表现为:

一、神圣化。

潜意识里仍固守着在学生及家长面前*权威的地位,容不学生、家长说“不”字。否则,轻则恼怒,重则“给小鞋穿”,这种现象当今仍普遍存在。可是,我们应当认识到,鼓励学生及家长表述自己的意见,善待“顶嘴”、“狡辩”、“顶撞”,可以促进生交往,这不仅是尊重问题,而且是促进生交往良性循环的大问题。一个伟人说:“争论是两个思的捷径。”允许平等地位上的争论,不仅育,工作、人际交往都应走这条捷径。

二、家长式。

“一日为,终生为父”的传统思想,在许多中异化为:我是你的老,就和你的父母一样,我一切都是为你好,你必须听我的。于是乎,不管自己的出发点学生以为然否、方式方法学生是否乐于接受或能否承受,也不管事实上是否真能达到为学生好的目的,一定命是从。这种自以为是的家长式*作风,既使学生成长痛苦,严重损坏生感情,也常常办坏事,甚至造成严重后果。当老在为自己鸣冤叫屈时,哪曾想到,这种*作风和呆板僵化的育方式,是对儿童个性的摧残、天性的扼杀!

三、工匠式。

是一门职业,但育应是一门事业,它需要思想、需要追求、需要科学、需要理想,但有些仅把它当作一份工作,上级怎么说,我便怎么做,忙于跟风赶潮,疲于应付各项检查评比,工作年年做,却少有钻和反思,更没有自己的思想和个性。

那么,新时期,的“真位置”又该是怎样的?

笔者认为,,首先应是一“人道”的人。一位以第一的成绩考入少年科大的学生家长说:“春天正是花儿开放的时候,秋天才是收获的季节,培养孩子也要顺其自然;每种树苗都有各自不同的生长条件,需要不同的栽培方法,育孩子也要因材施……”“人道”的应该这样遵循学生的成长规律,让育真正成为学生生命成长的历程:能充分重视学生的差异,因人而异地施,重在育人,关注学生的持续发展;用观察和育过程中的乐趣,淡化结果,摒弃急功近利思想,分享学生的每一点进步,和学生同欢乐共发展;能用足够的耐欣赏每个学生的优点和个性,耐倾听每一个学生的声,允许学生发表自己的各种意见,并巧妙地引导;能把学生当独立的个来尊重,即使他们有错误,也能建立在唤醒学生自觉性的基础上慎用惩罚,充分尊重学生的尊严和人格;能放手锻炼学生,把学生推到台前,把自己隐藏在幕后,甘为学生的成长想方设法搭建最好的舞台、花大力气改进法,不仅能授人以鱼更能授人以渔……总之,请相信阿莫纳什维利的话:只有把自己当作儿童,才能帮助儿童成为成人;只有把儿童的生看作是自己童年生的重现;才能使自己日益完善起来;最后,全全意地关怀儿童的生,才能使自己成为一个人道的

同时,应是一有“人格”的人。

关于“人格”对学生的影响,自古就有身重于言的论述:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”(《论语》)而在新课改背景下,新的生关系使人格的影响力显更为重要。那么,新时期怎样做才能具备人格魅力呢?

一、做一个“真人”。虽然工作、生的压力使许多的生轨迹几乎成了学校—家庭的两点一线,但路上匆匆而过,你是否已无顾及周围的人和事?在学校忙碌地工作,你是否已无暇真正关学生和同事?晚上回家忙完家务、孩子和白天剩余的工作,你是否已无力关身边邻居……在这些忙碌中,你是否已慢慢忽视了生中其它一切事情?就像一位要求学生讲自己“给”比“拿”愉快的故事时,学生要他讲,他搜肠刮肚后大吃一惊,因为他居然找不到这样的故事!——要培养生生的人,一个社中的人,那么,首先就应是一血肉丰满的生“真人”,而不能迷失了真我,变成了工作的机器人!否则,这样的“机器人”出的学生就算知识越来越丰富,技能越来越强,创造力却慢慢枯竭,成为“智能机器人”!

二、做一智慧者。叶澜授说:“如果一个缺少智慧,就缺少尊严。”智慧来自于什么?——来自于博览群书,要广泛涉猎,五湖四海,古今中外,上下五千年,纵横八万里;来自于对工作的满腔热爱,勤思考,善钻,在平时的点点滴滴中不断积累。这样,在课堂上才有可能口吐珠玉、游刃有余、旁征博引、妙趣横生、谈吐不凡,这样的课堂,才能深深吸引学生,深受学生爱戴,并不断成长。

三、做一反思者。育是一种常做常新的事业,育无止境,生涯也是一个不断创新、不断前行的充满新奇的旅途。反思将让生的生命变五彩缤纷,反思将让我们的育变成一支抑扬顿挫的交响曲。一个善于反思的人,永远拥有前进的能;一个善于反思的民族,永远拥有不竭的力量;我们的育也需要勇敢的反思以不断超越再超越,一个善于不断反思的,才能不断完善自己的工作,科学地施,深受学生敬仰。

说到底,做新时期的,就要积极地更新知识、观念和能力,遵循学生成长的规律去创造性地工作。让我们热爱育、热爱学生,使育适合学生的发展,让我们努力为学生的发展创设必要的条件,使学生和共同快乐地成长!

2、新培训

去年九月份,一刚刚毕业的大学生,仿佛一张白纸一样凭借着自己的幸运加入了这一个光荣的队伍。刚刚进入学校,紧张而忙碌地开始了自己的生涯。由于自己是应届的毕业生,没有社经验,所以踏入这一岗位的我感觉一切都是新的,凭借着自己的摸索以及我所在的组各位的帮助我度过了第一年工作时间。今天,李慧老又组织了新考选培训,对我来说受益匪浅。

一年的时间,应该足够时间让自己在学方便有所成长,任何班主任工作繁忙之类的借口都不应该成立。听着两位优秀代表的讲话,我感受也很深。去年新课堂学大比武的比赛中,我自己讲完课后留在了室继续听课,当时就觉,同是一个单元的同一课,在不同的授中有完全不同的味道,有的讲娓娓听,我都被吸引了进去,有的课堂环节设计十分精彩,充分调了学生的积极性,怀着学习的态度,第二天我又来到比武现场一直听到最后一位讲课。说实话,听完后感受很深,对自己的学也有很好的考价值。

听了很多新的困惑后我知道了原来我们中很多骨干都面对着同样的问题。去年第一年工作,学校安排我三年级英语和语,同时担任班主任。和别的新一样,我高估了学生的能力,以为他们完成所有我布置的任务,但几次效果不佳后,我和同一级部的商量了一下对策,及时调整了学生的作业和课堂布置情况,短时间内有了效果。此外,自己对材的把握也有待提高。

今年,三年级改了新材,学校仍然安排我担任三年级英语和语。有了去年一年的经验,工作起来我轻松许多,今年没有继续担任班主任工作,学校领导开学初就找我谈话,简单地说就是总结过去、展望未来,同时也给我布置了许多任务,压力顿时上升。但听了上两位新的发言后,他们刚加工作的都是四五年级,要比三年级任务重多,但是都可以完成那么出色,所以自己也暗下决,争取今年在学上有所进步。

李慧老还跟我们全分析了一遍材内容,使我对材的把握上又有了进一步的理解和认识,相信对今后的学工作有相当大的帮助。而且,简单又实用的十条建议更是意义深刻,影响深远。我由底里觉室确实应该多开展一些类似的,对新帮助很大。

今后,我继续沿着室和学校领导、以及自己制定的规划前行,争取在各方面有所提高。

3、新培训

这次培训,对于我来说是一次难忘的充电机,由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台,每位都以鲜的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打了我的,使我的思想重新焕发了激情,燃起了斗志,确实感到受益非浅。

通过学习,使我更加深刻地了解了基础育课程*的背景及育意义,信息化的社来临对育提出又一次挑战,课程*为专业化的成长提供了一个平台,特别是培养学生综合素质的有效途径,同时也让我明确了本次培训的目标、内容,力求使自己由专业型、经验型究型转变。

新课程强调,学过程是生交往、积极互、共同发展的过程,学要从重结论转变为更重过程,因为过程比结果更重要。以人为本的学要求要去关注每一位学生、尊重每一位学生,多去赞赏他们、而少去批评责罚他们,要用真爱去关他们,还要时刻注意自己的言行并时刻留意关学生的反应和变化,以身作则,为学生树立好的榜样,使他们改正不良的学习习惯。在育过程中多给学生一片属于他们能力表现的天地,让每一个孩子都充满阳光。

一、理解职业,提升自我素养

代表着“学生的老”,也代表着“学生的学生”。作为德是必备的。在新课程理念的指引下,首先,化的传递者,“者,传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映的重要性。其次,是榜样,学高为,身正为也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向性,实际上是做人的一种认同感;同时学生受育的过程是人格完善的过程,的人格力量是无形的、不可估量的,要真正成为学生的引路人。第三,是管理者,要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使学更有效率,更能促进学生的发展。第四,是父母,作为一,要富有爱对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说是父母。并且,还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五,是朋友,所谓良益友,就是强调和学生要交生之间的融洽度、亲和力要达到知朋友一样。

最后,是学生的理辅导者。必须要懂育学、理学、健康理学等,应了解不同学生的理特点、理困惑、理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的理品质。作为,不仅具有一定的专业水准,更要具有优秀的理品质道德意识。

二、用新学理念以及理学基础指引自己的工作

培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中,几位从事育多年、学经验丰富的专家根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好的要点和方法,给我留下了深刻的印象。在谈到的发展问题上,几位专家都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上,各位专家还提出了如何加强之间团结合作的方法;在法经验方面,通过“说课、听课、评课”的指导,让我更加明确上好一堂课的标准,适时改进学方法和策略,以艺术的眼光去对待学,争取精益求精。

通过班主任工作的指导,让我从方法上到了一些深化,尤其是对待学生管理班级。一些具的事例,让我深刻地意识到做好育人工作,首先要提升自己的感悟能力。

三、角色的转换

培训使我对未来的工作充满了信力。对于刚刚步入工作的我,对新的生、新的责任、新的工作充满热情,但是在方法上缺少经验,这样形成一个理矛盾。而本次培训中,尤其是理调适方面到了很大的平衡,并获了更多的方法,这对自己是一种鼓励。鼓励新适应学环境、生环境、人际关系环境;鼓励我们要更加理性地认识社、认识自己的角色;鼓励我们要做一终身学习型老,做一能够不断适应新知识新问题新环境的老;鼓励我们要坚持创新,在学中发挥自己的聪明和才智,争取在学中获更大的发展。这些鼓励,使我对未来的工作充满了信力。

要在这一行业获成就,自己首先要热爱这个职业,热爱学生,热爱育事业,在学过程中不断地学习不断地提高自己,在工作中不求回报,刻苦地钻下去,一切为的就是一份热爱和执着,在学中,不能墨守陈规,要不断地发展,不断去思索适合自己学生的学方式,这样,最终自身的价值才能够现。

四、学终身学习,提高自身能力

1、终身学习,我们不仅要提升自身的专业知识,还要学习更多方面,如育学、理学、课程*理念等等。同时我们也要学做事人际交往。从事的是和人打交道的工作,如果能善于观察、究、思考;处理好学生、家长、同事之间的关系,那么相对来说,工作起来就应手。

2、提升个人魅力,作为一,首先要让学生喜欢你,喜欢听你的课,进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升,在积累经验中获一种平和优雅的境,在和学生相处的过程中获学生的信赖。书是最好的老,多读书,提升自己,在实践中反思自我,做一位优秀的人民

3、热爱学生,真诚可以是一面镜子,也可以是一种无敌的武器,对待学生,对待花样年龄的青少年,除了真诚还能用什么方式来打他们,获他们的信任呢?在生涯中,我将本着对学生对职业的热爱,坚决地走下去。

4、不断反思,要想从工作中不断提高自己的学水平就少了这个环节;不断的反思、改进。职业没有最好,只有更好。在不断的反思积累中获属于自己的经验方法,并且能将这种方法深化为一种理论,这便是做一的最高境界了。

新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,这次培训就是一面很好的旗帜,在思想、行和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。让我有了明确的定位、坚定的信念、奉献的精神、良好的态、高度的责任、热爱学生的行、进取的意识并且不断地规自己的行为,做一真正合格的

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